孟老师为重庆工商联清华总裁班学员讲文化
2010年9月11日，重庆市工商联组织的企业家清华总裁班，特邀孟志强老师主讲“企业文化塑造”。
孟老师把他长期从事企业文化建设的经验、方法、工具，通过实际案例、视频等方式，针对民营企业的现状进行了工具化的讲解。在分享中，学员积极与孟老师进行现场互动，并对孟老师的精彩讲课频繁报以热烈的掌声，大家下课休息时也围着孟老师谈论企业管理问题。
参加课程的企业家纷纷表示，这种实战化，工具化的课程是真正帮助企业解决问题的课程，讲课结束时学员主动邀约与孟老师合影留念，并表示让孟老师到企业中进行指导，帮助企业快速成长。
参加课程的企业家纷纷表示，这种实战化，工具化的课程是真正帮助企业解决问题的课程，讲课结束时学员主动邀约与孟老师合影留念，并表示让孟老师到企业中进行指导，帮助企业快速成长。
生日蛋糕的故事，是关注员工的自然生命，还是关注员工的职业生命？企业文化与社会文化不同的区别与方法是什么？孟老师一上课，就讲起了企业中的故事，在故事中大家突然明白了，原来我们做的都不是企业文化，真正的企业文化一定是这样做的。
“这种课很特别，老师讲的全是文化案例、方法与工具，以前很少听到，真是好课”，课堂上学员们一致这样认为，他们认真听着孟老师精彩的分享，员工听的入心，老师讲的用心
员工流失，是我们企业中缺少关爱文化，文化的树立必须用管理手段，人力资源专员的绩效必须定义为流失的结果负责，孟老师的考核模板一出来，学员们懂得了什么叫做文化，没有管理手段的文化，都是空洞的文化。
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课程结束了，大家还没有听够，孟老师要去企业做咨询去了，与大家告别，学员对孟老师的精彩分享频繁报以热烈的掌声。
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