（一）首先说一说在新形势下的终生学习的重要性。

        学习是做好一切工作的客观需要，我们从呱呱落地就开始了一个人一生的学习历程。一个人也是从一无所有，到拥有一些，而真正属于我们自己的就是需要我们通过学习来获得。也只有我们自己学习到的，才能称之为我们的所有品。

        所以说，我们要高度重视学习，要始终把学习作为人生中一项重要的事业来经营。不能半途而废，更不能放松态度。

        从托儿所，到幼儿班，到小学，到中学，再到大学，或者更高层次的学业深造，我们一直都是以一个学生的身份在学习。这就给很多人树立了一种观点，不是学生就不用学习了。很多人都片面的认为学习只是学生的事情。其实，这是完全错误的观点。不管是原始社会，还是现如今的高科技社会，生存在这个群体里，就必须学习。随之时间的走动，每个人也在直接或者间接地学习。

        如今的社会，是一个以科技创新为主流的社会，我们要想不被这个社会淘汰，我们要想在这个社会崭露头角，我们就先必须在走出校门之后，依然能够以一个社会人来做好一个学生应该做好的事。那就是将学习进行终身。

       （二）然后来说一说职业发展对学习的要求

        职业发展是每一个社会人所追求的。我们要生活，我们要追求理想，我们要实现人生价值，我们要明天的自己胜过今天的自己。那么我们就必须习惯每天学习，学习把终身学习进行成一种习惯。从私营企业，到合资企业，到外资企业，甚至是国企，政府部门。无时无刻不再像我们传达着一种信息，就是有能力者有前途。物竞天择，适者生存。这事适合整个生物界的法则，所以人类也不可避免的要去竞争，要去努力地使自己不被淘汰。

        那么我们怎么在走出校门后，在工作单位中继续学习？最好选择什么样的方式来提升自己？

       （三）最后说说职业发展与研修班的关系

        时下很流行的一种方式是报一些研修培训班。很多企业的中高层管理者目前都越来越热衷于参加一些高校的研修培训班。像MBA研修班，EMBA研修班,PMM研修班…….这样的一些研修培训班，就是社会对终生学习的一种回应。可见，终生学习越来越重要。

        我们都知道，市场部，或者说是营销部门对一个企业的至关重要性。一个企业的营销部门的优质，就决定了这个企业的利润多少。所以说，作为企业的高管就必须想着如何去建立一支优秀的营销团队。

        那么我们就实战营销管理PMM研修课程来具体说一说研修课程对终生学习的影响。

        作为那些已经有一定营销经验的企业中高层管理者，他们在这样一个承上启下的位置首先需要的如何是自己成功的从一个营销者转变为一个营销管理者。所以，他们需要的是更系统更完整或者是更丰满的理论来修正自己的实战经验。在参加这样一个研修课程的过程中来从自己的经验中提取一些精华。来辅助自己更好的应对个人发展中所面临的瓶颈。

        总而言之，作为一个社会人，一个职业人，我们就必须将终生学习的观点贯彻整个生命。