EDP(The Executive Development Programs)是高级管理人员培训项目。EDP是基于现代组织（企事业单位、政府以及NGO等）的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足高层人员对时间较短、针对性较强课程的学习需要。项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体领域的知识与技巧。EDP在教育理念和教育模式上已经完全超越了传统的管理教育，它将培养对象锁定为高层领导者和核心决策者。它的系统化培养模式均依据领导者、决策者的特点与需求设计，是一种全新的人员知识、能力和技能的发展模式。EDP与MBA、EMBA相比，它是针对性、灵活性更强的非学历教育。在EDP中，不同的行业有不同的培训模块，学员可以定制适合自己的模块。EDP强调终生学习，它的灵活性、针对性是其他学历教育不能比的。
高层管理者需要终身学习和发展。EDP培训从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训，EDP虽然不提供学位、学历，但是通过优质的课程吸引众多高级管理人员多次“搬着板凳当学生”。EDP的任务是根据个体和组织的知识需要，为其提供相应的补充性和前瞻性知识，是高层管理者终身充电的地方。