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人力资源规划和制度建设
课程分类: | 人力资源 | ||
授课老师: | 待定 | ||
课程费用: | 20000元 | 会员折扣: | 无折扣 |
授课时间: | 1天 | ||
课程视频: | 暂无 | 课程图片: | 暂无 |
关注度: | 222 | 评论:个 |
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学员对象:企业管理人员
课程收益:
人力资源规划和制度建设
课程内容:
【授课对象】
单位各级领导,HR管理者,非HR部门的主管,自愿学习者。
【授课课时】
半天,3课时
【授课方式】
讲解、道具操作、图片、漫画训练、模拟测试、案例研讨等互动方法相结合讲解、案例结合。
【预期效果】
【课程提纲】
第一部分: 制定人力资源规划的依据
一、内部因素
二、外部因素
第二部分:人力资源需求预测方法
一、判断法
二、比率分析法
三、德尔菲法
四、趋势分析法
第三部分: 人力资源管理制度的建设
一、制定人力资源管理制度的初衷
二、人力资源管理制度的组成体系
三、人力资源管理制度的实施
【联系方式】
翰理咨询万老师:021-64262151 13585972875 QQ:444175512
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