学员对象：建筑设计、景观设计、规划设计企业董事长、总裁、高级经理和高层管理者。

课程收益：

1.行业趋势与战略转型：行业政策与发展趋势、战略转型
2.设计全流程整合：全流程沙盘演练、设计总承包管理、设计流程管理、设计前期咨询
3.核心人力资源管理：人力资源战略、绩效与团队管理、领导力与管理素养

课程内容:

模块一：宏观趋势与战略管理
    1.《管理转型与模式创新》
    2.《设计企业发展变革之路》
 模块二：市场营销与品牌管理
    1.《以营销视角 引领客户体验》
    2.《洲联集团?五合国际品牌10年》
 模块三：组织变革与企业管控
    1.《组织变革与资源整合》
    2.《设计企业管控体系模式探讨》
 模块四：设计企业人力资源管理
    1.《设计企业战略人力资源管理》
    2.《薪酬体系设计与绩效管理》
    3.《人才招聘与培养》
 模块五：设计企业项目管理
    1.《项目管理基本知识体系》
    2.《设计项目前期咨询与策划》
    3.《工程总承包（EPC）管理实务》
    4.《工程合同风险管理与索赔》
 模块六：名家讲座
    1.建筑文化专题课程（房地产班并班）
    2.建筑文化专题课程（房地产并班）
 模块七：互动课堂
    1.《乙方商务谈判》
    2.《EDP同学会年会》
    3.《暑期游学》
    4.《拓展训练与团队建设》

【招生对象】
    建筑设计、景观设计、规划设计企业董事长、总裁、高级经理和高层管理者。

【核心目标】
    筑就设计类企业现代管理体系

【学制】
    18个月 

【学习费用】
    36800元/人
   
【证书授予】
    学员修完所有规定课程，将有资格获取《同济大学建筑设计公司总裁高级研修班》结业证书。

【联系我们】
    联系人：万老师
    电  话：021-60297798-8003 
    手  机：13585972875
    传  真: 021-64262151-8005
    邮  箱：tjjsgcb@hywit.com
    地  址:上海市杨浦区彰武路1号同济大厦A楼6楼

标签：高级研修班、人力资源管理、资源管理、研修班、战略转型、项目管理、组织变革