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也没有什么是训练所不能实现的！
训练能化野性为驯良，
使粗野变柔和，把凡人提升为天才！
心智潜能训练能唤
醒你心中沉睡的巨人！
潜能训练会让你惊奇！
我们可以做到比今天成功十倍，
只是我们还没有发现自身的无限潜能。
潜能训练就是成功的前提，
潜能的成功就是成功的成功！
引爆团队无限潜能训练课程
◆课程介绍：
《“引爆团队无限潜能”训练课程》，是一次别开生面的训练，是一次生命的震撼，是一次潜能的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。
本课程应用最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场景和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。
◆课程特色：
- 目标明确——通过体验式学习和主题培训相结合,帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考,破除团队的迷思,找到自己的定位,理清成长的思路；
- 寓教于乐——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉，建立相互的信任关系，加深对责任、承诺的感悟，看到团队的力量；
- 互动内省——通过教练的交互式引导和对话，帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题，学会眼睛向内看，从自己的体验中学习；
- 真情流露——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使得学员在感悟中突破小我和本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流；
- 画音绚丽——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用，使学员身临其境地去感悟和体验，突破从心开始，演绎卓越人生。
◆授课方式：
最独到最有效的授课方式——体验式教学：实效！快乐！顿悟！
- 角色扮演、热力舞蹈，体验“动”的刺激；
- 互动交流、实景演练，体验“说”的热情；
- 冥想音乐、心灵节奏，体验“听”的快乐；
- 以人为镜、与心对话，体验“悟”的精彩；
- 精彩企业管理案例，让学员分享讨论、头脑风暴；
- 分组竞赛、互帮互助，体验“1＋1＞2”团队力量!
- 60%体验式学习＋20%理论讲解＋20%感悟分享；
- 采用全封闭的形式，营造严谨的学习氛。
◆课程时间：三天两夜
◆课程内容：
第一天：8:00——9:30
1、奏上场曲学员入场、主持人上场宣读课堂纪律、做简单的介绍和互动后，请此次训练导师上场。
2破冰课程做课程前期铺垫，
透过浅表催眠与冥想，引导学员进行潜意识的自我沟通：人生伟大的成就来自于梦想。今天，我们失去了很多梦想的时候，也等于我们放弃了很多人生的成就与快乐，是因为在我们内心有着太多的认为： “我做不到”；“我没有条件”；“我没有资格”……
重获梦想
心智+技能=成就。人本教练管理模式”，创新思维：“九点联线”和“哈成窗
4、导师领诵“引爆团队无限潜能”训练营入营宣誓
9:40——11:00团队理论延伸
1、什么是团队； 2、团队不等同于群体（新木桶理论）
3、1+1＞2；
6、团队沟通的影响
11:00——12:00
团队合力沟通课程：疯狂市场
情景：要求队员在规定的60秒内，队员都指定区域按照从小到大的顺序拿到30张卡片，并将其按照要求交给培训师。每队都有四次进场机会，每队进场后，绳圈内只能有一名队员，只有绳圈内的队员能够触碰圈内卡片。
充分认识到在团队之中沟通和分工是多么重要，进一步增强了团队的凝聚力
14:00——14:30课程前期热身:(支援前线)
14:30——16:30
团队执行力训练课程：企业版图
情景：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
培训目标
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通管道和沟通方法。
2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通管道和沟通方法。
2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。
6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用
16:30——17:50理论延伸：
19:30---22:00
人生旅途（盲人与哑巴）
挖掘生命的真谛，重新思考生命。注入心理能量，那股能量，潜藏在身体里，潜藏在记忆深处，一生不会忘却……
【回首人生路】【牵手】] 【感恩的心】（培养感恩心、责任感……）
第二天：
8:10——8:30热身互动：（进化论）
8:30——9:50团队体验课程：我是责任者
情景模拟：
3什么事责任？如何去承担责任？为什么要去承担责任？
4 是该承担责任还是要承担责任，承担责任会对自己怎么样？不承担责任又会对自己怎么样？
10:00——12:00领袖的风采
情景模拟:
将所有队员分成A和B两个队,分别在两个队中选出队长和副队长各一名,并要求他们当众承诺:绝对有信心带好自己的团队.通过报数来决定胜负,队长和副队长不参与此项活动.但此项活动的组织完全由队长负责。
培训目的:
塑造员工的思想与质量,提高责任与使命感.力争领导与员工之间相互支持,相互理解.让所有的员工感悟做领导与责任者的这份艰辛。
14：00—14:10热身互动 （抓住机会）
14：10—16:50课程体验：生命的呐喊——死亡之旅
情景模拟：
模拟的泰坦尼克号即将沉没，有限的救生船只无法救走所有的人，每一个小组只有相应的机会，在一场特殊的决策之下决定逃生的人，其余将永远留在大海深处··········
课程目的：
金钱诚可贵，生命价更高，珍惜生命，感恩生命，
珍惜身边所有爱你的人，从而激发无限潜能。
16：50—17:50观看励志影片：《谢坤上》及引导团队分享。
19:30---22:00时装秀及团队训练分享
第三天:
8:00—8:20热身互动：（大树、猎人和松鼠）
8：20—10:50红黑博弈
情景模拟：
课程目的：
这场游戏告诉我们的，不仅仅是合作与双赢？这场游戏所揭露的，仅仅是人性深处的自私、狭隘、不合作、背信弃义、争强好胜、窝里斗、表里不一？绝不仅仅如此
11：00—11:30从头再来
剪旗仪式，将失败团队的旗帜剪掉，团队解散进行整编，其他成功团队将逐个予以收购。
11：30—12:00观看励志短片《约翰库提斯》
14：00—16:20生命的跨越
情景：
16:20——16:40 烛光颂——感恩的心
分享：在烛光下分享爱的故事，进行心与心的沟通，追寻生命的真谛、团队合作的本源和人生奋斗的原动力！
16:40——17:00
您好久没有听到妈妈的喋喋不休的唠叨，你是否把家人及领导的关心当作命令，你是不是经常在不停的抱怨这个世界不公平，对自己关爱太少？珍惜今天的美好我们一起感恩！
一条很普通的蓝色丝带，他不是命令、不是抱怨、不是·····他是祈祷、是祝福、是感恩、是平安、是家人及公司领导对你的分分期许··········！
17:00——17:30 团队颁奖仪式，企业领导讲话，培训老总致辞。
17:30——18:00 颁发结业证书，和唱《同一首歌》全程结束。
