管理机构 > 西安洪杉企业管理咨询公司 > 内训课 > 正文
优秀职业人的8项修炼
| 课程分类： | 职业素养 | ||
| 授课老师： | 康旭 | ||
| 课程费用： | 15000元 | 会员折扣： | 9.5折 |
| 授课时间： | 1天 | ||
| 课程视频： | 暂无 | 课程图片： | 暂无 |
| 关注度： | 195 | 评论：个 | |
- 在线报名
- 在线客服：
学员对象：企业全员
课程收益：
【通过本课程您将学习到】
? 职业人必备的职业化意识
? 职场之中职业人的做事原则
? 企业之中存在的“潜规则”
课程内容:
【为什么学习本课程】
企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好的工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。那么，什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？本课程将给你答案！
【通过本课程您将学习到】
Ø 职业人必备的职业化意识
Ø 职场之中职业人的做事原则
Ø 企业之中存在的“潜规则”
【培训时长】 6学时
【培训方式】现场互动40% 专业讲解50% 模拟演练10%
【课程提纲】
一、先做事，再做人
1、社会：先做人，在做事
2、企业：先做事，在做人
3、做事要认真，做人要厚道
二、结果大于一切
1、企业到底要什么
2、学会以工作结果为导向
3、员工等级标准划分
4、没有结果请保持安静
@ 情景演示，案例分析
三、停止抱怨，学会适应
1、迈向成功的四个前提：
² 成功的前提 —— 成 熟
² 成熟的前提 —— 成 长
² 成长的前提 —— 变 化
² 变化的前提 —— 承认自己不完美
@ 情景演示，案例分析
2、抱怨现象的解析
² 抱怨能不能解决问题？
² 你的抱怨上级会不会接受？
² 你的公司为什么给你发工资？
² 你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？
@ 情景演示，案例分析
3、学会适应
² 为什么要适应？
² 学会适应点什么？
@ 情景演示，案例分析
四、能力越大，责任越大
1、企业当中的几道判断题
² 能者多劳，多劳多得？
² 按劳分配，多劳多得？
² 能者上，平者让，庸者下？
@ 情景演示，案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
² “能者”为什么会有更多的工作任务？
² “能者”为什么没有得到更多的机会？
² “能者”为什么没有得到应有的报酬？
² “能者”能不能不累？要想不累怎么办？
@ 情景演示，案例分析
3、学会解决问题而不是发现问题
@ 情景演示，案例分析
五、关系良好，工作顺利
1、职场中的沟通
² 与上级的沟通
² 与同级的沟通
² 与下级的沟通
@ 情景演示，案例分析
2、职场中的关系
² 职场中的明关系
² 职场中的暗关系
@ 情景演示，案例分析
3、不要争功，好好赚钱
² 争功对你没好处
² 赚钱才是硬道理
@ 情景演示，案例分析
六、平台比能力更重要
1、分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”
2、能力是基础，平台是关键
3、学会符合你所在的系统
@ 情景演示，案例分析
七、机会永远留给表现最好的人
1、善于表现才会被别人记住
2、记住你才会想起你，想起你才会有机会
3、表现最好的三个标准
² 职：清晰的职位认知
² 业：过硬的业务能力
² 人：良好的人际关系
@ 情景演示，案例分析
八、人生共需工作36000小时
1、你自由吗？
2、为什么你不自由？
3、36000个工作小时解析
@ 情景演示，案例分析
导入评论...
