亚瑟职业潜能管理中心是一家总部位于美国华盛顿，专注于人才潜能管理与开发的专业机构。
过去近15年来，亚瑟职业潜能管理中心经过大量开发和经验积累，逐渐形成了独特的人才管理模式，并开发了以潜能管理为中心的全方位的技术和解决方案。
亚瑟职业潜能管理中心在继承传统的管理理念的同时，提出了若干全新的人才管理理念，诸如：企业管理的五大要素、员工潜能与岗位匹配评估体系、针对性的员工辅导和训练等。亚瑟职业潜能管理中心隶属于美国BGA商业发展联盟。
理论依据:
CPQ 服务体系和解决方案依托于 CPQ 潜能测评工具的合理应用。
CPQ 潜能测评是 Craft Personality Questionnaire 的缩写，这是一项衡量个人潜能和岗位匹配的在线测评系统。该评估工具隶属于全球领先的专业测评发行商。由美国著名行为心理学家 Larry L. Craft 博士和一批心理学家于1978年研发，至今已有超过30年的市场实践和发展经验。该评估体系衡量个人“8 大基本性格要素”，预测员工未来工作表现，实现最佳员工招募、培育和留用体系，可实现30个岗位匹配。
服务体系:
1． CPQ职业潜能评估（应用于员工招聘、员工发展、领导力评估、后备梯队建设、岗位胜任力评估、素质模型建设、团队建设、团队诊断、职业规划等） 2． 潜能系列课程
3． 教练课程
4． 业绩提升项目
优质伙伴:
我们和国内外众多机构和企业建立了伙伴关系。我们的专业服务已经惠及世界各地的企业和机构，如希尔顿酒店，大都会保险公司，富国银行(Wells Fargo)，美国银行，IBM ，美国电话电报公司(AT&T)等世界500强公司，也包括政府和教育机构，如美国Raytheon 防卫系统，Arnold空军基地，美国航空所，海军研究实验室，华盛顿大学。近年来，我们立足于中国的企业和机构，提供全球化和本土化的解决方案，这些机构包括太平洋保险、世纪博爱、东风雪铁龙、智联招聘、联想集团、吉利汽车、庞巴迪飞机、阿里巴巴等。
亚瑟职业潜能管理中心
提供全球最权威职业潜能测评---CPQ潜能评估体系，帮助企业优化人岗匹配。提供科学全面的人力资源和销售团队潜能管理培训，帮助企业突破管理瓶颈。提供高效潜能服务解决方案，贴合企业现状，帮助企业完善人才整合。

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