[成长空间将传统培训仅仅从人员意识、知识、技能低层次的培训管理方式，上升到支撑战略实现、推动变革实施、建立学习型组织的高度进行看待，通过对诸多企业管理变革的现状和成果的研究，提出“基于成功的企业管理变革的培训解决方案”，从理念认识、方法体系、操作技巧三个层面规划了一套实用导向的培训课程体系。提供专业，创新咨询化的内训及解决方案。

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