中大咨询公司

中大咨询课程体系建设

2014-01-15 10:19:06 我要评论( 个)

• 企业培训课程缺乏连贯性、有效性、系统性？

• 管理者很难巩固和衡量员工的培训效果？

• 企业处于为了培训而培训的现象，存在培训的盲目性和临时性？

• 企业解决现存问题和困难提供新观念和新思维的困境？如何提升企业各部门员工的工作态度、能力、水平等？

• 如何将员工培养与职业生涯发展规划、岗位胜任力相结合？

……

导入评论...