近日，以为央企的高管在博客中说，他“本人接触过无数国企和民企，和许多企业领导人是朋友。说句得罪人的公道话，总体上，国企领导人素质高于民企，央企又高于一般国企，上市民企高于一般民企。但国企领导人政治色彩太浓。而不少民企领导人则是胸无战略、随意决策、口无遮拦、朝令夕改！

从一般意义上看，这确实是一句公道话，我曾在央企工作4年，从事培训咨询20年左右，结交了不少国企领导人朋友和民营企业家朋友。确实，要论战略素养、财务素质、为人处事素养，确实，国企领导人整体上要高一头，耿不用说学术出身了，民企领导人草根居多，国企领导人大多出身名校名门，如果谈及后天进修，民企领导人那更是自愧不如了，近年来，在美国哈佛、斯坦福、剑桥等英美国名校的课堂上到处都是国企领导人的身影，找到民营老板很难。王石去趟哈佛访学就成了轰动新闻。

但是，问题的关键恰恰是，成就一个企业家的核心不在于上述的素质，而在于精神，也就是有没有一种狂热而全力以赴的忘我状态投入自己的企业中去。很多民营企业家先天不足，智商平平，更不用说上面的素质了，就是柳传志、任正非也就是个普通的老本科生而已，但为什么会成就了一代著名民营企业家了？究其根源，他们是敢于突破、敢于放弃、敢于向高素质的人挑战，有一种置之死地而后生的精神，也就是我们通常所说的创业精神。

素质再高，如果缺乏这种精神，充其量是个优秀的高管，也谈不少企业家！这可能就是所谓“秀才造反十年不成”的心理根源。素质太高了，可能就不敢创业了，或者不愿意创业了！为什么？太苦呗！据说，当年柳传志的儿子就不希望向他老爸这样玩命！一个企业领导人如果不能对企业的生死承担最后责任，就谈不上企业家。也正与此，前些日子，俞敏洪在某大学一次会议上调侃台下的一位央企老总说“他不是企业家”！他可能是正部级干部或正局级干部，但不可能早就企业传奇的企业家！ 

                                                                                                国富董事长   周永亮博士