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周博士看组织执行5:中国共产党寻找到的真正救国之道

2012-10-17 14:41:58 我要评论( )

明天就是中国共产党建党90周年纪念日了。


无论是从《建党伟业》这样的影片还是从对当代史的研究中,我觉得,中国共产党当年找到的真正救国救民之路在于掌握了建立强大组织执行的秘密。


清末民初,国家羸弱,列强觊觎,近邻欺侮,中国人最不堪回首的历史就是这一段。那个时代,几乎所有的有志之士都在寻求着救国救民之道,其中有毛泽东的体育救国尝试、有鲁迅先生的医术救国探求、有改良派的变革救国之路、有革命派的革命救国之道,最具影响力的就是孙中山先生领导的国民党提出的三民主义革命之路,并取得了推翻清王朝、结束中国封建王朝的历史性突破,其之所以成功,核心就在于把握了组织系统的构建取胜之道,如果没有强大的组织力量,国民党不可能打败强大的清王朝军队,尽管此时的清军已经腐朽不堪,毕竟还有清王朝晚期训练出来的北洋军队。


可惜的是,国民党掌握了组织构建之道,但始终未能建立其强大的组织执行系统,这也是为什么其长期内部派别林立而个别军队强盛、整体松垮的原因,更是最后败给中国共产党的真正根源。而共产党在国民党的斗争与合作中、在阅读俄国革命的历史中,看到的不仅仅是马克思主义的理论给他们带来的光明,而且也看到了有组织的马克思主义才是俄国革命胜利的前提。列宁的一句豪言让共产党的创始人如醍醐灌顶:


“给我一个革命家组织,我就把俄国翻个个”。


这可能是当时李大钊、陈独秀、毛泽东等创始人成立共产党的初衷,否则,就直接加入国民党不就更省事吗?


因此,我觉得,共产党人寻找到的是一条拥有强大组织执行体系的救国救民之路,这条路也是最终战胜国民党的秘诀:


第一,务实的愿景和价值观 PK 务虚的愿景和价值观:国民党的新中国愿景和三民主义价值观一直停留在务虚的层面,而且最高领导层常常不能充分展示对这类价值观的行为尊重,更无法获得中国人中大多数人-农民的理解和支持,最高层-中层-基层-民众四种层面都是脱节的。这与中国共产党务实的新中国愿景和落地的共产主义价值观获得各层级军人和基层老百姓理解和支持形成鲜明的对比,共产党人务实的将这种价值观还原为土地、好生活、中国人的自尊、没有帝国主义的欺负,直接赢得了各层级和老百姓的心灵呼应。也就是说,国民党的理想一直在天上,而共产党的理想则一直在地上。组织内在的凝聚力以及对于支持者的影响力就可想而知了。


第二,组织内部的融合 PK 组织内部的混合:国民党领导层喜欢快速整合队伍,对于各种力量进入队伍,几乎来者不拒,看起来很宽容,但内部却又不能良好的制度进行融合,结果派系林立,关键时刻,这些派别都各打自己的算盘,甚至在激战正酣的战场上也是如此。这一局面首先应归咎与国民党党魁蒋介石的政客作风,最为一把手明明白白的拉帮结派。如果他的融合能力再强一些、如果他的领导力再强一点,共产党哪里还有生存的空间?而共产党则与之相反,当初,加入共产党的也有各色人等,也曾经有各种不太务实的“海归”,但是,其根本的组织原则有着鲜明的特点,并要求所有共产党人都必须严格遵守,并在具体的行动中明确了严格的纪律性,当毛泽东成为党的最高领袖的时候,更加强调的组织原则的至关重要,通过一系列的整风、调整,使得共产党人在长征以后保持了内在的强大执行力。即使多年不见,粟裕等大将在中原和华东仍然是那样的服从、坚持,和中央保持一致。在国民党那里,这样的执行系统几乎是个梦想,而共产党人则在到达延安以后的所有重大政治行动和军事行动中都保持着旺盛的活力,尤其是在解放战争中的所有战役中。而老蒋手下的那些爱将们在辽沈战役、淮海战役、平津战役这三大战役中,如果有其中一场能上下保持一致、内部团结对外,共产党取胜的可能性就会大打折扣。


第三,严格而有活力的组织原则 PK 松垮而板结的组织原则:国民党的装备是一流的,军事训练是一流的,不少人对老蒋的真诚也是无折扣的,但是其组织内部的板结已经形成,几乎各个层面都失去了活力,看起来组织架构非常明晰,老蒋担任总裁,中央各部分工明确,军队中指挥系统清晰,但在实际上形成了强大的利益板结和情感板结,利益板结表现为各个部门、各个军团演变成了内在的利益共同体,为了小团体利益,宁可牺牲大局;情感板结体现为黄埔生与其他出身的内在隔阂、黄埔不同期之间的情感隔阂。整个指挥系统常常突破正常的指挥链而按利益和情感进行联络,上下级无法按照组织要求的逻辑进行责任区分和权力归属。结果,就是看起来很强壮的组织,其实内部早已腐朽不堪。而中国共产党人对于强大组织执行系统的追求则是一流的,尽管装备不是一流的,军事训练也不是一流的,但共产党人的组织训练确是一流的、组织纪律是一流的,支部建在连上,每一个班、每一个战士都能直接感受到组织的关注和安排,无论是高层指挥官如何轮换和军队重组,军队的指挥系统都表现出了世界罕见的凝聚力和战斗力。

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