课程内容:
国家人力资源管理职业资格一、二、三级
一、我们的培训特色
2003年，劳动与社会保障部正式在全国进行国家职业资格人力资源管理考试鉴定工作，先后与茂名石化、珠江投资、惠亚集团、卷烟二厂、捷丰集团、国光电器、金发科技、中铁五局、富力地产、元邦集团、美的集团、吉兴汽车、NEC、富士通中国、神州在线、粤电集团沙角C电厂、粤电集团茂名电厂、粤电集团清溪电力、中企动力、广东电信、光大证券、路翔股份、统一企业、广州地铁、工商银行广东分行、诚达集团、恒安集团、君华集团、晶彩化妆品、万科地产等行业/集团开展了深度合作，累计组织培训、考试3000余人！历届通过率保持在60%以上,最高82%，2007年上半年通过率71%，优秀的师资是您成功通过考试的重要保证。
在5年的人力资源管理培训实践中，形成了自己独具特色的培训风格与培训优势：
1、国家级权威专家辅导，立足一个“考”字：部分教师（如周霞、肖旭等）直接参与教材与考试大纲编写，严格按“考试大纲”教学，全面促进知识系统梳理与专业技能发展。
2、专用课程讲义资料，突出一个“准”字：独家提供专家专门编写课程讲义资料，紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。
3、核心考前复习串讲，落实一个“题”字：由劳动部专家、国家人力资源管理师委员会委员从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、随时复习温故知新，深化一个“习”字：作为复习与探讨交流的必要补充，向学员提供所有讲义资料、讲师电话，Email，学员可随时与老师沟通，请教学习中的难点与重点，同时为学员建立交流探讨园地（如QQ群等），所有学员均可上线相互交流学习，加深理解，轻松解决工学矛盾。
二、报名申报条件
三级：助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书。
（4）大学在校大三大四学生。
（5）连续从事本职业工作6年以上。
二级：人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上。
（2） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3） 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（4） 连续从事本职业工作13年以上。
一级：高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
三、报名材料
填写《广东省职业技能鉴定申请表》《学员学籍卡》,提供单位证明（加盖公章或人事章），身份证复印件、学历证书复印件各一份，大一寸免冠(黑白)照片五张。
四、开课时间
人力资源管理师/助师：现正接受报名，具体各期开课时间请来电垂询
五、申报及考试时间
申报时间：随时接受报名（周六日正常接受报名） 考试时间：每年5月和11月
六、关于培训内容
◆人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发
◆绩效管理 ◆薪酬与福利管理 ◆劳动关系管理
七、关于考试教材
人力资源资格认证教材及相关资料如下：我机构皆用正版教材。
1、国家职业资格培训教程：《企业人力资源管理基础知识》（新版）
2、国家职业资格培训教程：人力资源管理师(二级、三级) （新版）
3、国家职业资格考试指南：人力资源管理师(二级、三级)》（新版）
4、国家职业资格培训教程：《企业人力资源管理人员常用法律手册》（新版）
八、收费标准
现场面授：人力资源管理师（二级）2600元/人；助理人力资源师（三级）1500元/人。
以上包括所有费用，含教材及教学资料、培训费、考前串讲费用、鉴定考试费、二级的论文综合评审费等.
标签：人力资源管理师、人力资源管理、资源管理、职业资格、人力资源、国家职业资格、职业资格证书
