山东信诚化工股份有限公司是全国化肥生产先进单位、山东省优秀化工企业，公司现有年产合成氨8万吨、尿素13万吨、碳酸氢铵10万吨、专用肥５万吨的生产能力，属国家大型一档企业。现有资产1.8亿元，是枣庄市十大支柱企业之一。
　　多年来，公司坚持人才开发和生产经营并重，以人才开发带动管理创新、技术创新的宗旨，培养和造就了大批人才。但传统管理制度严重 约束了人才与公司的发展步伐。为适应新世纪经济环境的要求，公司只有建立现代科学的组织和人力资源管理体系，才能保障公司的快速发展。

课程内容:

咨询内容： 1、组织结构设计 　　职能分析 　　组织结构设计 　　管理规范设计 2、人力资源管理系统设计 　　核心理念构造 　　薪酬系统设计 　　绩效考核系统设计 　　晋升制度设计 　　培训制度设计 　　员工发展计划 咨询成果： 　　在深入的企业调研基础上，对公司的组织管理和人力资源管理状况进行了系统的分析，明确了管理中的主要问题。借鉴当前先进的管理思 想和管理方法，对公司的组织结构进行了适当的调整，确定部门和主要岗位的职责，以及相应的管理规范；建立了系统的人力资源管理体系， 并协助实施了咨询方案。经过双方的共同努力，信诚化工集团的工作氛围得到了明显的改善，员工的工作士气、工作效率大幅度提高，为公司 实现跨越式发展奠定了坚实的基础。

标签：人力资源管理、咨询项目、组织结构设计、人力资源、管理体系、管理规范、管理