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新形势下监事会监督机制的改革创新
课程分类: | 职业素养 | ||
授课老师: | 李南山 | ||
课程费用: | 46000元 | 会员折扣: | 8.5折 |
授课时间: | 2天 | ||
课程视频: | 暂无 | 课程图片: | 暂无 |
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新形势下监事会监督机制的改革创新
课程内容:
一、新形势下改革创新监事会监督机制的必要性
1、监事会监督的基本概念
2、监事会监督在公司监督制度中的定位
3、我国公司制企业监事会监督存在的主要问题
4、国家出资企业(公司)监事会监督面临的新形势
5、新形势下必须加快监事会监督机制的改革创新
二、我国监事会监督探索实践的回顾与评价
1、监事会监督的理论和主要模式
2、我国监事会监督制度的法律环境和监督分类
4、国家出资企业(公司)监事会制度与监督机制的评价
5、国家出资企业(公司)监事会监督面临的新情况新问题
国有资产管理体制、法律法规、市场化改革的深化、公司治理制度的完善等
6、中央企业建立完善董事会实践需要加强出资人有效监督。
三、监事会监督机制改革创新的经验借鉴
1、监督机制创新的国际比较分析和经验借鉴
2、中央企业派出监事会10年经验归纳分析
3、我国地方国资委监事会在新形势下改革创新监督机制的做法,通过比较研究,总结出可资借鉴的主要经验。
4、公司股权多元化、整体改制中央企业派出监事会有效监督模式的理论探索
四、监事会监督机制改革创新的原则、目标和思路
1、改革创新监事会监督机制的紧迫性
配合国务院国资委的中心工作,适应国家出资企业科学发展的需要
2、监事会监督机制改革创新的基本原则
坚持依法监督、出资人监督、独立监督、有效监督的原则,
3、监事会监督机制改革创新的目标
4、监事会监督机制改革创新的框架思路和重点
五、监事会监督机制改革创新的初步方案
一)贯彻监督机制创新诸原则的新方法
二)监督机制创新的主要内容
1、选拔任用机制:选拔、资格、培训、派出、聘免、选举等;
2、监督工作机制:信息分析、快速反应、集中检查、当期监督、风险预警、提请纠正、 督促整改、报告程序、成果运用等:
3、激励约束机制;考核、评价、薪酬、究责等
三)监督机制创新的保障条件
1、监事会监督机制创新和企业制度创新需要同步
2、监事会有效履职和股东会、董事会、党委会和职代会民主管理的关系
3、监事会监督机制创新和企业监督体制的衔接
4、监事会监督机制创新和专业管理监督的协同
5、监事会监督机制创新需要企业信息化建设的支撑
六、中企信远案例