学员对象：企业管理者

课程收益：

1. 分析该企业员工福利体系的有点和存在的主要问题
2. 完善员工福利体系
3. 以便更好地发挥员工福利在企业经营管理中的激励作用
3. 提供人力资源管理的实践能力和人力资源管理的职业素养

课程内容:

 企业弹性福利探索与实践研讨

【课程价格】免费

【开课时间】2014.08.29 14:00-17:30

【咨询电话】 客服 020-84120793  

【开课地点】广州 越秀区环市东路334号市政中环大厦18楼

【开课机构】商战名家私塾(商战名家网)

【抢购地址】http://t.cn/RPrdlHV

 

【 讲 师 】丁梓一

关爱通副总经理 丁梓一

6年的国际咨询公司服务经验和4年成功创业经验。 成功地带领关爱通从中智内部的一个从事认可与激励咨询的部门 转型为中国市场上提供弹性福利解决方案的领导者。 关爱通内部的新产品开发的负责人，对国内外相关领域都有广泛和深入的研究

 

【课程收获】

1. 分析该企业员工福利体系的有点和存在的主要问题

2. 完善员工福利体系

3. 以便更好地发挥员工福利在企业经营管理中的激励作用

3. 提供人力资源管理的实践能力和人力资源管理的职业素养

 

【课程大纲】

惠悦咨询2013福利报告总结

将福利弹性化的重要性与产生的效果

国内外弹性福利现状分析与案例

弹性福利的分类、实施方式与案例分享

何为完善的弹性福利方案：GIVE & GET

实施弹性福利过程中遇到的问题与解决方法

 

 

标签：人力资源管理、资源管理、管理的实践、新产品开发、产品开发、解决方案、咨询公司