【课程内容】

一、新环境下的员工关系管理

二、劳动合同订立审裁差异与管控

1、实习生、退休返聘、兼职等灵活用工审裁差异。

2、无固定期限劳动合同认定的审裁差异

3、竞业限制补偿金、效力认定等审裁差异

三、劳动合同履行审裁差异与管控

1、各省特殊工时管理的差异

2、病假、加班工资基数的问题

3、年休假认定、时效的差异

4、婚丧假与员工管理在平衡

四、劳动合同履行审裁差异与管控

1、公司搬迁相关争议处理

2、公司调岗相关争议处理

3、司法解释四与“默示变更”

五、劳动合同解除、终止差异与管控

1、单方停工停产事宜

2、终止劳动合同提前通知事宜

3、解除通知工会的认定

4、08年前后经济补偿金的分段计算

六、异地用工管理典型问题

1、社保异地代缴的风险控制

2、规章制度的适用问题

3、关联企业用工的问题

4、仲裁、诉讼管辖权的问题