由于更多的高校加入了EMBA招生的大军，市场上也出现部分高校急功近利招生的现象。据了解，有的高校甚至通过陌生拜访夸大利诱拉拢吸收学员，其师资是东拼西凑，学员旷课现象更是司空见惯。这种仅图眼前利益的行为也给整个EMBA的招生和教学质量埋下隐患，并让社会对EMBA的理解开始产生偏差。

    趋势：EMBA学员年轻化

    与往年不同的是，如今EMBA报考者更趋年轻化。以往许多高管都在40岁以上，而现在不乏30多岁的青年创业家加入到竞争的行列。如暨大EMBA学员目前的平均年龄在38.5岁，，2013年入学的EMBA平均年龄为36.8岁。专家分析，学员年轻化一方面与招生院校和招生数量的增加有关，另一方面也表明青年高管对提升自我的需求趋于强烈。这些学员一般都有多年的工作经验。如暨南大学EMBA同学平均工作年限是15年，大部分都担任着副总经理以上的领导岗位。当然，为了吸引一些优秀的管理新锐参加，一些高校也大胆录取年轻的优秀学员。

 

     挑战：高管学员四十也惑

 

      俗语“四十不惑”，然而这在部分EMBA学员身上却不完全适用。暨南大学EMBA北京班负责人告诉记者，在企业担任高管的这些学员虽然不少年届四十，但他们依然四十而惑，想通过在EMBA项目的学习不仅突破管理瓶颈，更是突破金领的职业生涯瓶颈。为了让学员的思路能够打开，EMBA项目特意将外企的高管和中国民企或国企的学员放到一起上课，即学习中国企业家的创业精神，又学会外资企业的规范化国际化运作。

 

     此外，当前国际经济形势的复杂多变也影响到了一些外企中的本土高管的职业生涯。

 

暨南大学EMBA北京班详询报名电话：张老师13391592170  邮箱：2851713133@qq.com

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