学员对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管

课程收益：

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管

课程内容:

非人力资源的人力资源管理高级培训班（郑州，3月7-8日）
【举办单位】曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】4006820825   010-56129138   13810210257  010-51140618
【培训日期】2014年3月7-8日
【培训地点】郑州
【培训对象】各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会

、企业法律顾问等；各企业高管、各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部

门相关人员参加。

【课程大纲】
（一）、职能厘清篇
　　1、不同层级经理人的HR管理职责
　　2、直线经理在HR管理职责中的重要作用
　　3、直线经理与HR经理的相互作用
　　4、直线经理与HR经理的分工

（二）、招聘识才篇
1、招聘的五大通用模型
2、招聘环节HR与直线经理的分工协作
3、笔试
4、面试的基本流程
5、面试中的时间分配
6、行为面试法---STAR
7、面试官常见的八个误区

（三）、培养用才篇
1、新同事培养计划
2、员工培训内容分类
3、员工培训需求分析的四个依据
4、中层干部的五个师
5、用才高手--授权

（四）、绩效管理篇
1、绩效管理的目标
2、绩效管理的过程
3、传统与科学的绩效考核对比
4、绩效指标设定的原则
5、绩效评估常见的七个误区

（五）、激励留才篇
1、弗朗西斯的悖论与困境
2、员工的需求分析
3、员工激励实务
4、职业素养
5、离职管理

【讲师介绍】
    苏建伟老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。曼顿教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。

系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
   
    曹  利老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。曼顿特约讲师，人民大学法学学士，人力资源管理硕士，自1992起从事人力资源

工作，历任外资，海外上市公司，民营企业人力总监已有十二年，是人力资源管理方面的专家。
　　　（本次培训从以上专家中选配，以实际通知到会老师为准）

【费用及报名】
1、费用：培训费1680元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56129138  63836477  13810210257 010-51140618  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

 

 

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