学员对象：企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人；企业大学、企业商学院、职工教育培训中心教师及管理人员；成人院

课程收益：

企业员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有

课程内容:

企业内部培训师的五项修炼TTT研修班（北京，3月20-22日）
【举办单位】曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】4006820825   010-56129138   13810210257  010-51140618
【培训日期】2014年3月20-22日
【培训地点】北京
【其他排期】北京，2014年4月17-19日
【培训对象】企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人；企业大学、企业商学院、职工教育培训中心教师及管理人员；成人院

校、职业院校领导及教师；专、兼职从事培训工作的人员。

【课程背景】
　　企业员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有

较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。
　　1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
　　2、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。
　　3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
　　4、员工培训是建立学习型组织的最佳手段
　　培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。企业培训需要有一个完整的体系与机制来进行推动，因而要构建一个科学、合理、系统的

企业培训体系，其中一个非常关键的环节，那就是企业内部培训师体系。?要让企业培训工作能真正执行落地到位，除了制度的要求与规定以外

，更多需要我们现有的内部培训师能真正了解内部培训师体系的重要性，在思维意识上具备足够的高度，才能让培训工作不断保持进步。
　　?企业培训有三种方式：“走出去”、“请进来”、和“自己做”，这三种方式各有千秋。“自己做”就是建立内部培训师制度并培养自己

的内部培训讲师。人力资源部专业的内部讲师所讲的课题太少，有局限性，不能满足集团发展全面的需求。企业建立内部培训师制度，可以有

效的整合和善用资源，挖掘干部的潜能，发挥各级主管的主观能动性，及时发现问题和解决问题，打造学习型组织。内部培训师是培训体系中

最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在企业发展中起着非常重要的作用。

【培训亮点】
■最权威的培训管理模块专家讲师团，讲师团只限研究如何搞好培训！
■许盛华、王新超、王猛、刘铁山、郭心明、钱建刚、孙军正、孙海蓝等20位国内实战派培训管理专家讲师团！
■培训+参观，深入企业现场，手把手教你如何搞好培训工作！
■用友大学、北斗星通、中信集团、北京现代、中国同仁堂、北京燕京啤酒等企业选择性参观交流！
■每期学员均可加入《2014年中国企业优秀培训模式展示会》
■主办单位设计制作专题网页，每年一期年度印刷版会刊，用于总结宣传中国企业优秀培训模式，展示培训方面好的经验、方法，供各地企业

借鉴！

【课程收益】
本期课程，课堂中收获精彩专业知识！
1.知道如何有效进行培训需求分析，并学会运用“三级培训需求分析模型”准确和快速地获取需求
2.知道如何制定培训计划，并学会运用“培训计划制定的四步框架”来获取低成本和高质量的培训计划
3.在课堂上形成制定本公司年度培训计划的行动计划
4.解答学习者所关心的年度培训计划在执行过程中可能碰到的所有关键问题

【课程大纲】
3月19日
　　　　　8:00--21:00 学员注册，全天报到，领取学习资料等

3月20日（培训学习部分）
　　　　　9:00--9:10 会务组班主任宣布研修班开幕
曼顿教育副总经理  徐思力 主持
　　　　　9:10--12:00 许盛华???曼顿特约讲师，原乐百氏（达能集团）全国培训经理
授课主题：企业培训体系的建立与发展
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息时间
　　　　　13:30--17:30 王新超???曼顿特约讲师，北京大学光华管理学院教授、博士
授课主题：企业内部培训师流程化与制度化建设
　　　　　17:40--21:00 参会学员自由交流

3月21日（参观交流部分）
　　　　　9:00--10:30 上市公司，用友集团用友大学参观交流
接待级别：用友集团副总裁、用友大学校长   田俊国
10:50--12:00 上市公司，北斗星通集团参观交流
接待级别：北斗星通副总裁、人力资源部总经理   黄治民
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息时间
13:30--18:00 确认中：中信集团、北京现代、中国同仁堂、北京燕京啤酒等企业

3月22日（培训学习部分）
　　　　　9:00--12:00 王猛???曼顿特约讲师，原安利学院的创始人
授课主题：TTT—— 课程的设计和开发
　　　　　12:00--13:30 用餐及中午休息时间
　　　　　13:30--17:30 刘铁山???曼顿特约讲师，中国中信集团人事教育处长
授课主题：企业培训规划和培训管理

3月22日（同学会）
　　　　　17:40--21:00 主办单位安排小型晚宴、同学会，发放通讯录、合影照片等

【讲师介绍】
    王新超老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。曼顿特约讲师，北京大学光华管理学院教授、博士。曾任北京化工大学管理学院

副教授。

    孙海蓝老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。曼顿特约讲师，海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师

，原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师。

    许盛华老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。曾先后任职于乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经

理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训

经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；

【费用及报名】
1、费用：培训费4800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825  010-56129138  63836477  13810210257 010-51140618  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

 

 

标签：内部培训师、内部培训、员工培训、培训计划、培训经理、培训师、培训体系