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卓越班组长塑造(天津,7月14-15日)

课程分类 生产管理
授课老师 佚名
课程费用 1500元 会员折扣 无折扣
开课时间 2016-07-14 总时长 2.0天
开课地址 天津 南开
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学员对象:卓越班组长塑造
课程收益:

了解中国企业目前所处的社会背景,深刻认知制约中国企业发展的瓶颈
■充分理解班组建设对企业发展的深远影响,夯实百年企业的发展根基
■掌握企业班组建设的规划步骤和推进方式,构建企业又一核心竞争力工程
■掌握班组长能力培养的技能和方式,构筑企业教练式的管理队伍

课程内容:

卓越班组长塑造(天津,7月14-15日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825   010-56129138   13810210257 
【培训日期】2016年7月14-15日
【培训地点】天津

【课程收益】
■了解中国企业目前所处的社会背景,深刻认知制约中国企业发展的瓶颈
■充分理解班组建设对企业发展的深远影响,夯实百年企业的发展根基
■掌握企业班组建设的规划步骤和推进方式,构建企业又一核心竞争力工程
■掌握班组长能力培养的技能和方式,构筑企业教练式的管理队伍

【课程大纲】
第一部分:赢在基层—中国企业发展聚焦
1中国企业的五大顽疾—企业发展的致命瓶颈
■战略难以贯彻落实—发展的制约
■文化不能生根发芽—生命的制约
■组织职能管理不力—管理的制约
■任务无法执行到位—执行的制约
■人员素质函待提升—素质的制约
2卓越企业的成功法宝—赢在基层
■丰田生产方式的落脚点在哪里?
■海尔OEC管理模式的起点在哪里?
3卓越班组建设—基业长青的企业管理模式
■基层班组建设—新时代中国企业的新命题
■班组基层组织建设—企业生命基因的传承
■班组基础管理体系建设—企业发展基因的传承
■班组长基本胜任素质能力建设—以人才战略为支撑的企业战略实现
■班组长岗位胜任能力模型解析
■优秀班组长的岗位胜任标准

第二部分:卓越班组建设规划与实施—夯实企业发展的百年根基
1  班组建设内容规划与实施步骤
■班组建设内容规划和实施步骤
■班组建设实施的两项具体务实
■班组建设实施的系统推进流程
■班组建设实施的六个目标
■如何搭建部门班组建设的管理平台和推进机制
  2  基层管理者的角色转变—教练式领导角色重塑
■教练式领导的角色定位转变
■教练式领导的管理模型
■教练式领导的职责转变

第三部分:班组长能力培育—做基层管理者教练
1  班组长自我管理能力训练
■班组长角色认知与自我管理
■班组长职业素质与自我修炼
2  班组长组织建设能力训练
■班组团队建设基本内容
■班组建设与管理能力训练
3  班组长现场管理与改善能力训练
■现场基础管理职能和工作方法
■现场品质管理与改善能力训练
■现场安全管理与改善能力训练
■现场环境管理与改善能力训练
■班组目视化管理与应用能力训练
■现场持续改善能力训练

【费用及报名】
1、费用:培训费1500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56129138  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
 


标签班组建设能力训练企业发展教练式领导班组长中国企业核心竞争力

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