学员对象：企业管理人员

课程收益：

掌握制定人力资源规划和人力资源管理制度的原则和方法。

课程内容:

人力资源规划和制度建设
【授课对象】
    单位各级领导，HR管理者，非HR部门的主管，自愿学习者。

 

【授课课时】
    半天，3课时

 

【授课方式】
    讲解、道具操作、图片、漫画训练、模拟测试、案例研讨等互动方法相结合讲解、案例结合。

 

【预期效果】
    掌握制定人力资源规划和人力资源管理制度的原则和方法。

 

【课程提纲】
第一部分: 制定人力资源规划的依据
    一、内部因素
    二、外部因素

第二部分:人力资源需求预测方法
    一、判断法
    二、比率分析法
    三、德尔菲法
    四、趋势分析法

第三部分: 人力资源管理制度的建设
    一、制定人力资源管理制度的初衷
    二、人力资源管理制度的组成体系
    三、人力资源管理制度的实施

 

【联系方式】
 翰理咨询万老师：021-64262151   13585972875    QQ：444175512

标签：人力资源、人力资源规划、人力资源管理、管理制度、制度、管理