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TS16949:2009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训

课程分类 品质管理
授课老师 周得良
课程费用 10000元 会员折扣 5折
授课时间 2天
课程视频 暂无 课程图片 暂无
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学员对象:管理者代表、质量部经理、其它与体系工作相关的人员及有志从事体系工作的人员;
课程收益:

本课程通过高度参与和实际案例的课程能让所有学员对ISO/TS16949:2009版质量管理体系要求有深入的理解。学员应能理解ISO/TS16949:2009技术规范要求,并掌握ISO/TS16949的内审的过程与审核原理和技巧。通过培训、讨论、练习和案例研究,加强学员对课程知识的理解和应用。

课程内容:

TS169492009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训

为协调国际范围内对各汽车供应链质量管理体系的不同要求,国际汽车特别工作组(IATF)联合各国汽车工业协会制定汽车工业通用的质量管理体系要求ISO/TS16949,该体系整合了世界上各大汽车工业的要求,单一化认证流程,将取代QS9000(美国汽车工业标准)、VDA6.1(德国汽车工业标准)、EAQF(法国汽车工业标准) 、AVSQ(意大利汽车工业标准)。福特、通用、克莱斯勒、BMW、菲亚特、雷诺及德国福斯等汽车大厂公开表示支持ISO/TS16949的施行。同时,IATF成员组织在致供应商的信中明确表示:QS-9000将在20061214日失效。 本着为汽车行业企业提供良好服务的宗旨,为了提高企业对ISO/TS169492009的了解,以适应全球汽车业质量管理水平的高速发展,特举办TS169492009标准实施暨内部审核员培训,我们同时也根据企业自身需要准备了内部培训课程,欢迎来电索取相关资料。

培训目的课程通过高度参与和实际案例的课程能让所有学员对ISO/TS169492009版质量管理体系要求有深入的理解。学员应能理解ISO/TS169492009技术规范要求,并掌握ISO/TS16949的内审的过程与审核原理和技巧。通过培训、讨论、练习和案例研究,加强学员对课程知识的理解和应用。

培训对象管理者代表、质量部经理、其它与体系工作相关的人员及有志从事体系工作的人员

培训证书经考试合格,颁发TS169492009质量管理体系内部审核员资格证(证书工本费免)

培训教材:

课程时间:2/12小时

培训内容

第一天:

900-950

1. TS16949发展历程和TS169492009技术规范的目标:

TS16949发展历程;ISO9001:94版与ISO9001:2000版的差别;为什么要采过程模式;

那些企业可以正式认证TS16949;

TS169492009技术规范的目标:真正意义上质量保证:过程和系统能力成熟度高且符合要求,过程和系统稳定

质量失控,质量控制,质量保证的差别,质量保证如何实现;

9501000休息

1000-1050

2. TS169492009技术规范7.2)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标;TS169492009技术规范7.17.27.3)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

与产品有关要求识别过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

案例分析与企业问题解答。

10501100休息

1100-1200

3. TS169492009技术规范7.3)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标;TS169492009技术规范7.3)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

设计开发过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

7.17.27.3)条款要求与APQPPPAP、 FMEA SPCMSA运用第四版FMEA的变化点和产生变化的主要原因。案例分析与企业问题解答。

第一天:

1330-1420

4. TS169492009技术规范7.4;)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标;

TS169492009技术规范7.4;)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

采购过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

1420-1430休息

1430-1520

5. TS169492009技术规范7.57.6)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标;TS169492009技术规范7.57.6)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

生产交付与服务过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

1520-1530休息

1530-1630

6. 7.47.57.6)条款要求与APQPPPAP、 FMEA SPCMSA运用。案例分析与企业问题解答。

第二天:

900-950

7. TS169492009技术规范(第4; 5;章节)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标

TS169492009技术规范(第4; 5;章节)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

如何运用过程方法策划质量管理体系和各过程;

文件控制过程和记录控制过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

案例分析与企业问题解答。

9501000休息

1000-1050

8. TS169492009技术规范(第6章节)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标

TS169492009技术规范(第6章节)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

人力资源管理过程、设施设施管理过程、工作环境管理过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

案例分析与企业问题解答。

10501100休息

1100-1200

9. TS169492009技术规范(第8章节)条款要求如何实现TS169492009技术规范的目标

TS169492009技术规范(第8章节)条款要求讲解

TS169492002TS16949:2009的差异对比分析;

顾客满意度调查过程、过程监视和测量过程、数据分析过程、持续改进过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;

如何管理质量管理体系和各过程;

案例分析与企业问题解答。

第二天:

1330-1420

10. 审核概论;审核全过程;

体系审核、过程审核、产品审核区别;

1420-1430休息

1430-1520

11.审核的重要的二阶段(审核策划、审核实施);

运用过程方法和周得良顾问独创的过程管理12要素模型,设计(审核第一阶段)审核策划检查表,设计(审核第二阶段)审核实施检查表;

1520-1530休息

1530-1630

12.运用过程方法和周得良顾问独创的过程管理12要素模型案例和技巧展示;

模拟演练;企业问题解答。总结和复习;考试。


标签审核员培训质量管理体系培训管理体系审核员管理管理者代表

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