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KPI绩效考核实战到厂培训
学员对象:人事经理、部门主管(经理)、负责(参与)绩效考核的员工、所有想提高下属绩效的人。
课程收益:
通过红中顾问本课程的学习和研讨,能够使学员掌握绩效管理的理论和操作方法,从而帮助企业发现人才,培养人才,进而提高企业的市场竞争力。
课程内容:
【课程背景】
企业的核心竞争力是由人决定的。很多成功企业的CEO都说过,他们企业的成功是因为他们的人材。 要想让企业的员工都成为企业的人才,绩效管理是一个重要环节。所有成功企业都拥有一套优秀的绩效管理制度。《绩效考核》是人才管理制胜的法宝。
【课程大纲】
一、 绩效考核你我谈
1、什么是绩效考核
2、绩效考核受欢迎吗?为什么 ?
3、绩效考核的培训
4、绩效考核在人力资源管理中的位置
5、提高绩效的4把钥匙
6、钥匙在谁的手里
1、什么是岗位说明书
2、怎样书写岗位说明书
三、绩效与发展计划
1、什么是绩效计划
a) 怎样制定绩效计划
b) 关键绩效指标的选择
c) 什么是目标
d) 什么是标准
2、发展计划的制定
3、目标的监控与调整
四、绩效考核
1、考核前的准备
a) 上司的准备
b) 下属的准备
2、考核中
a) 绩效面谈技巧
b) 表格的使用
3、发展计划的考核
五 绩效改善计划
1、绩效改善计划与辅导的差异
2、如何制定绩效改善计划
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