学员对象：各企事业单位人力资源部、劳资部、行政部、招聘主管、培训部、企管部、社保主管、总监/经理及相关从事人事工作专员；企事业中高层管理人员、项目经理

课程收益：

高级人力资源法务师课程背景：高级人力资源法务师是人力资源和社会保障部为企事业打造高级复合型人才而专门开发设置的职业岗位认证。旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙.强调的是对人力资源管理工作中的整体规划，以提升人力资源工作者将人力资源法律运用到企业管理中的能力，帮助企业构筑人力资源管理的法律法务防线。将邀请人保部人力资源法律实务的专家进行全面授课，运用HR能够接受和理解的方式进行讲解，使HR在人力资源管理工作中更专业，助HR更上层楼，身价倍增。成为一个经验丰富极具潜力的人力资源职场达人，成就新时代企业HR法务专家。

课程内容:

高级人力资源法务师职业认证办公室

举办高级《人力资源法务师》国家专业能力认证暨

国际注册职业资格双认证报考通知

            ---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位

 

 

各企事业单位

 

 随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧。在国外众多大型知名企业中、有近90%的人力资源管理部门拓展了人事法务,国情和市场决定了对人力资源法务方面的专业人才需求迅速倍增。目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，为此国家人力资源和社会保障部国家职业培训项目管理办公室、ACI 美国认证协会推出了《人力资源法务师》取证培训项目。

高级《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化、规范化、为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。破解企业人力资源管理难题，培养企业劳动关系管理高级复合型人才而专门开展的职业认证考试。高级人力资源法务师将最新最合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业生涯带来新的提升和保障！助HR更上层楼，身价倍增。

报考学员可获得《人力资源法务师》国家人保部和国际ACI双证书。证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全球通用、政府官方网站可查、终身有效。

欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：

 

 

一、《人力资源法务师》培训课程内容：

第一部分  最新法规政策解读及当前劳动用工形式分析

第二部分  企业用工制度设计及体系框架构建

（一）规章制度内容编制

（二）制度设计的合法性、合理性、民主性

（三）制度建立中常见的法律问题

第三部分  劳动用工十大风险与应对方略

风险一：求职欺诈与就业歧视风险

  风险二：劳动合同签订及存续风险

风险三：试用期运用不当风险

 风险四：考勤管理不善风险

风险五：劳动合同变更风险

风险六：“三期”女职工管理

风险七：假期运用不当风险

风险八：劳动合同解除、终止不当风险

风险九：员工流动自由风险

风险十：经济补偿金支付风险

第四部分  劳动关系处理中其他难点问题及风险防范

（一）培训服务期及竞业限制期管理

（二）企业职工档案管理风险提示及应对

（三）劳务关系运用不当风险

1、劳动关系与劳务关系的法律区别何在？

2、劳务关系的主要表现形式；

3、如何判定单位与职工之间的关系是劳动关系还是劳务关系？

4、劳务关系使用中的常见风险；

5、退休返聘、在校学生工作当中受伤应如何处理？

6、使用内退、停薪留职、待岗员工会产生哪些风险？

7、订立劳务协议应注意的事项。

第五部分  社会保险制度概论及工伤问题研究

第六部分  劳务派遣及企业多元化用工体系构建

第七部分  工会民主管理相关法律问题研究

二、高级《人力资源法务师》报考对象：

各企事业单位1、人力资源总监、人力资源经理、行政主管、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管，工会、企业法律顾问；人事部、劳资部、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。

2、各级劳动、人事争议仲裁管理部门。

三、高级《人力资源法务师》报名所需材料：

将报名回执表填写后传真至(010)56927731。最高学历证明、身份证复印件各两份、2寸蓝底证件照4张、提前邮寄到我中心办，办理相关手续。

四、高级《人力资源法务师》证书颁发机关：

由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发高、中级《人力资源法务师》专业能力证书（国徽）；表明持有者已经通过中国职工教育和职业培训协会联合有关机构组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，该证书国家统一印制，根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。出国可作为专业能力凭证。全国通用、官方网站查询、终身有效！全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

《国际注册人力资源法务师职业资格》ACI证书获得全球157个WTO成员国政府认可，全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”。ACI是获得国家人社部认证认可的国际认证机构，人社部职业技能鉴定中心OSTA网站曾对ACI进行机构公示。ACI证书得到各省级人社厅、教委和各国内行业协会的认可。获得ACI证书的学员可申请获得美国联邦政府公证，证明ACI证书的国际权威性。在提高求职几率的同时，获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可享受加分政策优惠。

五、培训时间、地点        

   2014年4月17日至20日       南京市（17日全天报到）

   2014年4月24日至27日       深圳市（24日全天报到）

   2014年5月15日至18日       杭州市（15日全天报到）

   2014年5月22日至25日       北京市（22日全天报到）

详细报到地点及乘车路线收到报名回执表后在开班前一周前发放通知

六、《人力资源法务师》收费标准

全国统一收费，《人力资源法务师》高级3800元/人，高级双证：4800元/人（含培训费、教材费、资料费、专家串讲费、考试费、注册费、考核鉴定费、证书费）；如需食宿会务组可统一安排，费用自理。相关费用请汇至我中心账户。

七、联系方式

联系电话：(010)56227006      联 系 人：韩主任 13611163632

报名传真：(010)87500052  

E  - mail : gzgpzx@126.com      QQ咨询：2050865885

标签：人力资源管理、人力资源、社会保障、劳动关系管理、资源管理、关系管理、管理