学员对象：内训师

课程收益：

当内训师需要有什么特质

课程内容:

 什么人适合当企业内训师

摘要：成为一个企业内训师需要具备什么样的特质，让企友项目总监刘老师为大家解惑。

 

结合ASK模型（态度、技能、知识）来分析，一个优秀的内训师需要具有以下特质——

1、有意愿，有热情，爱学习，爱分享——热情是做好内训师最重要的特质，大凡最有干劲、最有上进心的员工应该优先作为内训师的苗子。

 

2、在某岗位或某专业领域有丰富的实战经验和较为系统的理论结构——对自己公司比较熟悉、对某一方面的专业工作或者某一领域有独到的见解和实践经验，这点比能说会道更重要。

 

3、全脑思维能力和沟通能力：研究要深入、表达要浅出——左脑的逻辑思维和右脑的形象思维比较平衡，表达能力比较强。

 

4、较好的人际敏感度——能够很快跟别人打成一片，并且很容易感受到现场的“温度”。内训师的工作是跟人打交道的工作，如果无法判断现场的冷暖、无法判断人的喜恶，那么如何有效的交流？

 

在实际工作中，有几种人值得重点关注。

1、开心果

走到哪里都能给大家带来欢乐、跟谁都能打成一片，让他们讲一些企业文化等方面的内容，效果非常好；

2、琢磨先生或好奇宝宝

见到新东西都喜欢琢磨琢磨，学习和总结的能力非常强；

3、海绵宝宝

见啥吸啥，看到什么都想占为己有，九型人格中的五号性格最有这种特质，他们常常表现出一种典型的职业病——资料收集狂；

4、马叉虫

调侃点说就是比较“骚包”，他们爱秀，不秀心里难受。这几种人在生活工作中经常能遇到，他们也比较容易成长为优秀的内训师。

标签：内训师、内训、企业内训师、企业内训、九型人格、企业文化、思维能力