1、赋予学员能力，改变学员对待问题、处理问题的态度，增强执行力;
2、更新情绪管理的核心观念，从心追溯至其工作信念的成形，调整积极心态，建立良好的人际关系;
3、通过统一学员的管理思维、价值观，从而影响团队成员，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进。
4、掌握及运用四条万用的「宇宙法则」，以确保蜕变过程中，能保持心境平和，积极乐观，更能融入团队并影响和带动学员成长和突破。
5、学习转念，积极改变对周围人和事物的看法，抱着感恩、欣赏、包容和理解的态度;
6、提升学员抗挫折能力，心理抗压能力，个人幸福感;
7、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态;
8、珍惜现在，立足当下，清晰规划企业的远景与工作目标;
9、清晰的自我定位。

课程内容: