一、事业留人——塑造员工与企业认同愿景与价值观 二、制度留人——企业与员工共同参与制定有效的管理制度 三、发展留人——规划员工与企业共同发展的职业愿景 四、薪酬留人——设计公平公正的薪酬管理制度 五、文化留人——企业文化凝聚企业与员工共同的信仰
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