上海交通大学企业富二代与企业接班人传承研修班
学员对象：企业中高层
课程收益：
企业接班人 课程内容:上海交通大学基业长青——企业接班人高级培养计划 http://www.sjtumt.com
报名专线: 021-61848274 金老师 彭老师
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在上海交通大学海外教育学院承办的“中国民营企业持续发展”座谈会上，中华全国工商联联合会党
组副书记、副主席褚平强调指出，中国民营企业接班人的问题将是未来十年内中国民企普遍面临的问
题，也是中国民营企业持续发展的重要因素。为了适应企业接班人的成长需要，上海交通大学海外教
育学院在对国外接班人培养计划和国内接班案例进行广泛研究的基础上，研发了《基业长青——企业
接班人高级培养计划》。
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课程模块
砺 志 篇
课程一：未来企业家精神：理想、价值观 与企业家成长
☉接班人的企业家精神
☉确立以终为始的价值观
☉建立超越企业利润的理想 课程二：接班人人生规划—科学人生
☉人生的可知与不可知
☉人生需要科学规划
☉二代企业家的科学人生
课程三：潜质的发现与培育
☉人是有潜质的
☉潜质的分类与成功模式的多样化
☉潜质培育：从可能性到现实性
☉二代企业家应该如何认识自己
课程四：二代企业家如何避免人生陷阱
☉从别人的成败得失中悟道（拜访改革开放三十年风云人物）
☉君子不立危墙之下
☉过一种有原则的生活
沙龙：遇见未知的自己
智 慧 篇
课程五：传统文化的价值
☉周易启示：唯一不变的只有变化本 身
☉中庸原则：过犹不及与只有偏执狂才能生存
☉兵家思考：兵不厌诈与大诚至信
☉老子办法：大道至简与驾驭复杂
☉魏晋风度：个性·人性与创造力
☉禅宗境界：静心养德与决策力
课程六：财富观与二代企业家财商
☉财富观决定人生格调
☉未来社会需要什么样的财富观
☉两代财富观的差异与融合
☉财富观与财商的辩证关系
☉二代企业家的财商培育
课程七：思维创新与产业创意
☉思考力决定博弈结果
☉思维创新的九大内涵
☉思维创新的五大方法
☉思维创新的八个检验标准
☉家族企业的产业创意：理念、方法、路线图
课程八：传统商道与中国式企业家
☉时空相对论：历史中蕴含着未来
☉传统商道的检审与智慧凝结
☉中国式企业家的命运与未来
☉中国式与全球化
课程九：情商管理
☉艺术思维与管理思维如何相溶相济
☉情商是一种成功品质
☉做对人比做对事更重要
☉二代企业家的情商法则：两朝天子一朝臣
立 业 篇
（一）、传 承
课程十：宗教传承、政治传承与国际企业传承
☉传承是价值绵延的自然法则
☉传承的共性、通则与特殊
☉在传承智慧中领悟
课程十一：家族企业交接班技巧与冲突化解
☉权力会上“瘾”吗？
☉交接班是两种基因的融合
☉传承冲突的显性与隐性
☉制度安排与大巧如拙
课程十二：家族企业可持续发展的人力资源和组织结构
☉少帅与老将的相互认同
☉一朝天子一朝臣与创业功臣的妥善安排
☉组织变革中的文化传承与创新
课程十三：股权结构与公司治理
☉家族企业治理机制
☉股权的分散、集中与调配
☉股权与决策权
课程十四：创业精神的传承与再创业
☉家族企业的升级与转型
☉传承精神比传承业态更重要
☉老树著花与新业再创
课程十五：家族企业内部关系和家族化治理
☉伦理化管理与管理伦理
☉家族企业治理机制的特殊性
（二）、 再造卓越
课程十六：企业家领导力与影响力
☉领导魅力与个性超越
☉继承中发展 ，发展中创新
☉二代企业家的领导力法则
课程十七：识人、用人、育人
☉家族企业如何用价值观选人
☉二代企业家的用人智慧
☉造就自己的班子
☉未来的企业是一所大学
课程十八：企业战略与决策
☉创新战略与战略创新
☉决策力：如何保证做对事
☉决策体系的打造：专家内置与智库接入
课程十九：打造执行力
☉执行力：速度胜于完美
☉执行力悖论：执行、监督与问题反馈
☉执行力与企业文化
课程二十：公司财务
沙龙：父子课堂
参访知名企业，与企业家对话
道 势 篇
课程二十一：大趋势与企业未来
☉顺势逆势与企业命运
☉未来决定现在：预测未来不如创造未来
☉商业民主与产业创意
课程二十二：新技术与商业革命
☉战略技术引发商业革命
☉技术观：对技术的理解有多深，引用就有多广
☉基业长青与技术适应性
课程二十三：新政治经济学与政商关系处理纲领
☉如何打开政商关系的活结
☉企业规模、行业属性与政治关联
☉民生经济学与政商共生
☉二代企业家处理政商关系的智慧与原则
课程二十四：资源整合与社会资本
☉人脉资源
☉社会关系的六度空间理论
☉ 中国商圈的人际关系运作
课程二十五：品牌策略
☉品牌中的人性与人心
☉家族企业品牌化与实业空心化
☉品牌的时空相对论：公众认可与消费者信赖
课程二十六：中西经济思想精粹
济 世 篇
课程二十七：企业公民—社会责任与使命
☉企业公民概念
☉企业的行业责任、产业链责任和社会责任
☉家族企业如何回馈社会
☉家族企业基金案例 课程
二十八：产业发展与低碳经济
☉未来企业的发展环境
☉企业社会责任与行业技术运用
☉家族企业的天道智慧
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师资介绍
余世维
上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学
企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后。
吴晓波
著名财经作家。哈佛大学访问学者,北京大学案例研究中心中国企业史研究室主任、客座研究员,“蓝
狮子”财经图书出版人。常年从事公司研究。主要出版著作有：《大败局》、《大败局2》、《激荡三
十年》等。交大海外学院特聘民企研究专家
李新春
德国洪堡大学经济学博士，中山大学教授、博士生导师，中山大学中国家族企业研究中心主任，管理
学院院长，广东省高等学校珠江学者特聘教授。
黑幼龙
卡内基训练? 大中华地区负责人，幼龙企业管理顾问有限公司负责人。
朱清时
南方科技大学校长，中国科学院院士、原中国科学技术大学校长。
翁史烈
上海交通大学海外教育学院专家顾问，原上海交通大学校长，中国工程院院士。曾担任上海市第四届
科协主席，国务院学位委员会委员。
徐小平
“新东方学校”创始人之一，现任新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长。
张亚勤
微软公司全球副总裁兼微软中国研发集团总裁，12岁考入中国科技大学少年班，23岁获得美国乔治·
华盛顿大学博士学位 。
鲍鹏山
文史名家，央视百家讲坛主讲人之一。著有《先秦诸子十二讲》、《说孔子》等十余部著作
金海峰
吉林省孔子学院副院长。“国学大讲堂”电视媒体主讲嘉宾；主要著作：《论语·内修 外用篇》《
论语·内圣外王篇》等。
邵隆图
上海交通大学海外教育学院特聘品牌设计教授，著名品牌策划专家，曾成功策划了和酒、上海老酒石
库门、光明牛奶等多个品牌，中国广告协会学术委员会委员、上海市广告协会常务理事、上海市平面
设计专业委员会顾问、国际广告协会(IAA)个人会员，同时担任上海交大、复旦、同济大学、等多所高
校客座教授。
解 仑
上海交通大学海外教育学院营销学教授，加拿大洋基创意学院校董，中国实战型《创意营销韬略》系
列培训教育第一人，提供企业全方位快速发展等课题解决方案。
时 勘
中国科学院研究生院管理学院副院长，教授，博导，中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主
任，中国宇航员心理测评专家组组长、奥运会专家咨询团队中唯一的心理学专家，上海世博会防止危
机突发事件专家组成员，享受国务院政府特殊津贴。
陈海春
华中科技大学公共管理学院教授，现代领导科学与艺术研究中心主任。人脉管理专家。
贺岭峰
南京政治学院上海分院军事心理学系主任及教研室主任、教授，吉林大学心理学博士。
连 平
经济学博士、金融学教授、博士生导师；现任交通银行首席经济学家。
王连娟
中国人民大学管理学博士。自1998年开始关注和研究家族企业问题，并一直致力于该领域的理论研究
和实践探索工作。
茅理翔
方太集团董事长，家业长青学院院长。
刘汉民
暨南大学管理学院教授、博士研究生导师。主要研究领域为资本结构、公司治理。
牛文文
《创业家》杂志总编辑兼社长、发行人。原《中国企业家》杂志总编辑。
刘永好
新希望集团董事长、中国民生银行副董事长。
陈建宏
卓越领导力学院执行长、亚太领袖发展协会创办人，Dr. John Maxwell领导力训练集团大中华区首席
讲师。
查 立
乾龙创投合伙基金的创始人和合伙人。
马 涛
复旦大学经济学院教授，博士生导师。主要从事现代经济学、经济思想史和经济哲学领域的教学与研
究，方向是中外经济思想与比较。
季昕华
盛大在线首席安全官，国家计算机病毒应急处理中心技术专家，并曾担任北京奥运会安全保卫工作技
术协调小组技术保障专家。
史正富
复旦大学新政治经济学研究中心主任、上海同华投资（集团）有限公司董事长。两度入选胡润中国富
豪榜榜单。
翟玉忠
北京大学中国与世界研究中心特约研究员，国学专家，财经评论家。南怀瑾先生在听秘书读翟玉忠先
生的《中国古典经济学及其三原则》一文（已经收录在《道法中国——二十一世纪中华文明的复兴》
一书中）后曾经感叹道：“中国文化后继有人！”
戴明朝
上海交通大学海外教育学院产业创意研究所所长助理，复旦大学艺术人类学博士、创意产业博士后，
思本经济首倡者。
袁 岳
零点研究咨询集团董事长，第一财经《头脑风暴》主持人 。清华大学公共管理学院客座教授
余明阳
上海交通大学品牌研究中心主任，教授、博士生导师。
陈一丹
腾讯公司主要创办人之一，首席行政官，负责集团公益慈善基金事宜。
苏建诚：上海交通大学海外教育学院教授，曾任新加坡亚细亚集团控制有限公司董事
会召集人、执行董事，现任中国企业家俱乐部高级顾问，上海台商协会“上海台商”杂
志主编。
王振耀
北京师范大学公益研究院院长，曾任民政部社会福利和慈善事业促进司司长。
尹明善
力帆控股有限公司董事长。2003年当选为政协重庆市第二届委员会副主席，成为改革开放以来首位进
入省级政协领导班子的民营企业家。
柳传志
联想控股有限公司董事长兼总裁，联想集团董事局主席。
Shai Vyakarnam
上海交通大学海外教育学院特聘企业家精神教授，博士，剑桥大学Judge商学院企业家精神学习中心主
任。
John L.Ward
约翰·沃德担任西北大学凯洛格管理学院教授和家族企业中心共同执行主任、他是全球公认的研究家
族企业经营管理的权威。
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招生对象
本培养计划主要面向青年企业才俊，申请者一般应具有如下素质和条件：
立志于继承家族企业，已经有意向或者开始着手接班进程；
所在企业已经具备相当规模，同时具有继续规模化、国际化发展的欲望；
具有一定的企业经营的知识和经验，并具备求新求变的动机；
具有独立的人格，具有良好的思维能力和沟通能力；
有振兴民族产业的使命感；
研修成果及证书
上海交通大学《基业长青—企业接班人高级培养计划结业证书》
上海交通大学海外教育学院《基业长青—企业接班人高级培养计划证书》
课程方式
国内学习两年完成，每二月连续学习五天，本课程主要采用游学方式进行，将到以下五类游学地学习
：红色经典地区（上海一大会址、井冈山、延安、遵义）；企业（比亚迪、三一集团、宗申集团、汤
臣集团）；创新创意城市（北京、深圳、重庆、广州）；寻机之旅（内蒙、新疆、青海）；书院（岳
麓书院、白鹿书院、嵩山书院）。学习期间将穿插沙龙、读书会、当前热点案例分析等。
与十数位国内外的学术界和实业界大师级人物共进晚餐，并接受大师的个人指点
与民营企业研究专家吴晓波先生共同探讨中国民营企业的失败案例
以浸入式的角色扮演方式，分赴世界500强、顶级金融机构、先进制造业、现代服务业等进行实战培养
加入多个高端的产业、金融、学术等人脉拓展平台，并经常参加相关的高端社交活动
国内外知名家族企业的领导人讲授家族企业经营经验
邀请学员企业的交接班人共同参加多次案例分享活动，交流经验并由专家进行专业点评，最终将经典
案例结集出版
入学审核
报名程序：
★上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核，审核合格后准予录取。
★申请人员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。
学制/课时
综合理论和实战培养（国内学习）：
每二月连续学习五天，学习期间将穿插沙龙、读书会、当前热前案例分析等。
西点军校访学（选修）
穿插在国内学习期间进行。
研修费用
国内学习费用：26.8万人民币（含国内游学食宿费），国外访学成本费用另计。
联系方式
联 系 人: 金老师 吴老师
联系电话: 021-61848274 18964666681
邮 箱：sjtumt@126.com
地 址：上海市华山路1954号上海交通大学浩然高科技大厦
邮 编：200030
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| 联系人： | 彭老师 |
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