学员对象：从事人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，企事业单位董事长、总经理、分管人力

课程收益：

证书：
1、培训结业后，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询（http://www.osta.org.cn）。
4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。

课程内容:

2011年下期国家职业资格《人力资源管理师3级》认证培训课程安排表
课程	培训目标	主要内容	师 资	时 间
基础知识与职业道德	了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。	1、劳动经济学 2、现代企业管理 3、管理心理与组织行为 4、人力资源开发与管理 5、职业道德的基本标准和规范	刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。	7月23日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
基础知识与职业道德	了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。	1、劳动经济学 2、现代企业管理 3、管理心理与组织行为 4、人力资源开发与管理 5、职业道德的基本标准和规范	刘铭：教授、博士，具有多年人力资源管理教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，曾多次进行二级三级人力资源管理师的培训串讲。	8月28日（周日） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
人力资源规划	掌握工作岗位分析的基本原理，编写程序、步骤，管理制度的规划、制定、费用预算控制等知识。	1、工作岗位分析与设计 2、企业劳动定员管理 3、人力资源管理制度规划 4、人力资源费用预算的审核与支出控制	黄平平：人力资源管理专业讲师，已从事多期3级人力资源管理师培训及串讲工作。还多次参与企业人力资源管理项目的咨询工作，具有丰富的实战经验。	9月3日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
劳动关系管理与劳动法	掌握劳动关系的含义，集体合同的内容以及订立原则、程序，能够拟订劳动规则，掌握员工沟通的制度和方法，安全卫生相关费用的预算等，了解劳动法规维护单位劳动关系的和谐与稳定。	1、劳动关系的调整方式 2、集体合同制度 3、用人单位内部劳动规则 4、企业民主管理制度 5、工作时间与最低工资标准 6、劳动安全卫生管理 7、人力资源及劳动者相关法律 8、行政法规和规范性文件	秦风：人力资源管理师，曾在劳动保障部门担任某片区负责人，具有七年行政监察工作经历，了解企业HR工作流程，曾处理大量涉及劳务纠纷、举报投诉、劳动仲裁、社保稽核及劳动年检等实战事务，并参与企业人力资源管理事务处理及劳动关系管理培训工作。	9月17日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
招聘 与配置	掌握招聘人员的步骤、方法，面试内涵、技巧程序、效果，“5S”活动管理、劳务派遣方法等。	1、员工招聘活动的实施 2、员工招聘活动的评估 3、人力资源的有效配置 4、劳务外派与引进	戴燕琳：高级人力资源管理师、人力资源管理顾问，曾就职于国有企业、合资企业、民营企业，担任多年中高层管理职务，主持过永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂等十多个咨询项目。具有丰富的人力资源管理、培训、咨询工作经验。	9月24日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
培训 与开发	掌握培训需求分析、制定培训程序、内容、评估培训效果的方法等	1、培训管理 2、培训方法的选择 3、培训制度的建立与推行	李黎媚:人力资源管理师，人力资源管理专业讲师，已从事多期3级人力资源管理师培训工作。曾先后在四川省通威集团、西辰软件等多家公司从事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验。	10月15日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
薪酬管理	掌握薪酬、岗位评价、人工成本核算、员工福利的内函及管理的基本内容、方法等	1、薪酬制度的设计 2、工作岗位评价 3、人工成本核算 4、员工福利管理	张曼：高级人力资源管理师，曾任某公司人力资源总监，现某集团公司副总经理，著名猎头公司顾问；先后为省内数十家企业开展内训及管理咨询工作。具有丰富的培训工作经验。	10月22日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
绩效管理	掌握绩效管理系统设计的基本内容、运行方法、考评程序及方法等	1、绩效管理系统的设计、运行与开发 2、绩效管理的考评方法与应用	李代琪：高级人力资源管理师，有近15年的人力资源管理及培训工作经验，先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验和培训经验。	10月29日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
考前重点串讲与考前强化辅导	黄平平（简介同上）	11月5日（周六） 上午9:00－12:00 下午1:30－5:30
全国统一考试	国家人力资源 与社会保障部组织	11月20日（周日）	理论知识考试： 08：30—10：00 专业技能考试： 10：30—12：30
备注：1、如因特殊原因授课时间有变动，我们会提前在网站和学员QQ群上公告，敬请关注我们的网站和QQ群。        2、考试指南答案，教材习题答案，历届考试真题，复习资料，HR实用工具集，上课PPT、课程录音等资料可到生产力中心培训招聘网下载栏或QQ群共享文件夹内下载，解压密码请咨询老师。 3、每次上课请带好听课证！      4、考前一周在生产力中心领准考证

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