企业如何解决凝聚关键人才、保护商业机密等问题？民营企业如何打造自己的核心团队？如何让老板们的左右臂膀永远同心同德、不离不弃？随着企业的发展与扩张，“人才”的问题往往成为民营企业难以突破的管理瓶颈，人力资本的开发与激励是企业战胜危机的关键。一套有效地激励机制对企业发展至关重要！越来越多的非上市企业为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷退出了适合自身企业成长的股权激励机制，打造人才的“金手铐”，形成了“着眼未来、利益共享、风险共担”的新型激励没收，充分发挥人力资本价值潜能，使企业利润高额增长，企业与员工同心协力把“蛋糕”做大，实现双赢。股权激励到底如何设计？如何才是适合您企业的股权激励？上海经邦股权激励专家团队一直致力于为企业提供股权激励方面的咨询，为您的企业量身定制一套合理可行的股权激励方案。让您在留人的同时，实现高效的激励。