学员对象：企、事业单位高层管理者

课程收益：

●传：现代商战心理学管理之道
●授：知人，用人、驭人之术
●解：中国企业的经营与管理困惑，再造心智模式，提升企业家领导魅力
●全面、系统学习现代管理心理学知识和规律
●掌握心理学测评工具及使用方法
●加入清华大学总裁俱乐部，增进人脉关系，搭建合作与交流平台

课程内容:

清华大学管理心理学高级研修班（北京，1月18日）

【学习日期】2013年1月18日开学。学制一年，每2个月集中授课3天，共约18天课程。

【备注说明】本研修班长年举办，如果错过此期，请联系我们，以便安排您参加下一期最新课程。

【学习地点】北京·清华大学

【学习对象】企、事业单位高层管理者

【学习目标】

  ●传：现代商战心理学管理之道
  ●授：知人，用人、驭人之术
  ●解：中国企业的经营与管理困惑，再造心智模式，提升企业家领导魅力
  ●全面、系统学习现代管理心理学知识和规律
  ●掌握心理学测评工具及使用方法
  ●加入清华大学总裁俱乐部，增进人脉关系，搭建合作与交流平台

【课程大纲】

第一模块：领导心理学

一、管理心理学

  ●以领导人的视野，从管理心理学角度通过对个体、团体、组织不同层次的行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理技巧

二、沟通心理学

  ●从心理角度来解析如何让人们的沟通更顺畅、更有效、更愉快。以各种沟通案例为饵，分析人们在沟通中的作法以及背后的心理原因，引导人们掌握真正的积极、有效的沟通之道

三、领导心理学

  ●充分体现领导者 “领导行为”、“领导科学”、“领导艺术”的综合能力

第二模块：营销心理学

一、广告心理学

  ●将心理学的原理运用到广告中，研究受众接受广告刺激的心理过程；并通过对消费者心理的分析，研究广告如何通过刺激使受众成为消费者并购买商品

二、消费心理学

  ●从消费心理学的角度洞悉消费需求，并基于消费心理构建企业营销战略，作为卓越领导人应掌握发掘潜在需求的技术和方法

三、危机应对心理学

  ●从利益相关方对诱发品牌危机突发事件的心理状态出发，结合案例从公众、传媒及企业三个角度深入解析品牌危机的成因

第三模块：人力资源心理学

一、人力资源管理心理学

  ●研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律,并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理中

二、组织行为学

  ●掌握个体和群体的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高组织的工作能力和工作绩效

三、心理测量与人岗匹配

  ●通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析, 为人事选拔、配置、考核、开发与晋升等决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议

第四模块：商业心理学
 
一、投资心理学

  ●通过对领导者的投资心理、投资行为及决策行为进行分析，归因出领导者在不同环境下的决策模式，提升领导者决策和投资水平,以及应变能力

二、谈判心理学

  ●分析典型外交、商务等案例来诠释谈判心理学原理，掌握谈判过程中的心理策略、谈判语言心理战、谈判的心理误区以及谈判人员心理素质与训练等

三、公共心理学

  ●重点研究人们因公共关系活动而产生的心理反应和心理定势，以及公共的心理活动与组织目标实现之间的关系

第五模块、社会心理学

一、社会与政治心理学

  ●应用社会心理学及政治心理学对领导者的启示，训练领导者对社会政治心理思维，掌握政治艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼

二、文化心理学

  ●剖析组织行为与领导科学基础上对文化形成的认识，领会作为科学组织行为对文化进行整合和建构的功能和价值及领导学对当今管理及文化建设的真谛

三、人格心理学

  ●通过对个体和群体的人格分析、诊断及心理测试，对优秀人的人格特征进行归因与描述，实现人格的突变，改变思维模式、心智模式，提升领导力

第六模块、家族心理学

一、人际关系心理学

  ●应用人际关系心理学对领导者的启示，训练领导者的人际心理思维，掌握社会人际交往艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼

二、身心健康与压力管理

  ●通过对行为心理的分析和诊断,探讨健康心理对人的行为的影响，来缓解管理压力，提升领导应激应变能力

三、亲子教育

  ●以亲缘关系为基础，以爱护孩子身心健康和开发潜能以及培养个性为目标，根据家庭情况，不断提高孩子的整体素质，改善亲子关系

第七模块：论坛

  ●压力与情绪管理
  ●道家风水与环境管理
  ●宏观经济
  ●国学智慧
  ●周易与风险防范
  ●婚姻与家庭

第八部分：海外学习（自选）

一、美国考察

  ●世界金融中心--华尔街
  ●高科技公司的融资--私募融资
  ●美国知名大学

【师资阵容】

    彭凯平    伯克利加州大学心理学系终身教授，博导，社会及人格心理学专业主任。1983年毕业于北京大学心理系后留校任教，1987年聘为北京大学心理系讲师。 1989年赴美，在密西根大学做访问学者。1997年获密西根大学心理学博士学位。同年受聘于美国加州大学伯克利分校心理学系。现为加州大学伯克利分校心理学系终身教授, 博士生导师，加州伯克利大学社会及人格研究所（IPSR）文化与认知实验室主任。兼任北京大学心理学系客座教授，北京大学光华管理学院管理科学国际博士导师。加州大学美国文化研究领导委员会委员，加大学术奖励委员会委员，《亚洲社会心理学》编委，《华人心理学》编委，《社会及人格研究》编委， 加大“社会及人格研究所”“东亚问题研究所”“健康研究所”研究员。曾获得教育部春晖计划，美国国家自然科学基金，美国国家心理健康基金会等多项资助与奖励。

    樊富珉    清华大学心理学系教授。1977年本科毕业于清华大学机械系，1986年研究生班毕业于清华大学社会科学系。九十年代初留学日本筑波大学心理学系学习“青年发展与心理咨询”，曾应邀到亚洲、澳洲、美洲多国讲学、交流。曾任清华大学人文社会科学学院哲学与社会学系副主任，思想政治教育教研室主任；马克思主义理论与思想政治教育硕士、博士点的硕士生导师，博士生导师组成员。

    李  虹    管理心理学教授，北京大学、西安交通大学等多家知名院校的MBA、EMBA、总裁班客座教授。曾为100多家企业组织提供过咨询和培训，在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问，并且长期带领课题组深入各个企业，成功运作过大量的中国式案例。对组织的有效性评估与优化组合、人力资源的开发及经营、人员岗位胜任资质评估等有独到见解和丰富经验。

    王  垒    心理学博士，北京大学心理系教授，博士生导师，国际应用心理学会会员，美国市场营销学会会员。工业与经济心理系教研室主任、心理学及人力资源研究领域的专家，教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员，国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家，牛津大学访问学者，慕尼黑大学人类研究中心研究员。曾为国家部委、科研院所，以及SHELL壳牌石油公司、日本TOTO、IBM、P&G、法国La Farge、丹麦诺维信、阿尔卡特公司、新加坡维信集团等三资企业，四通、万科、华远、北京市百货大楼集团公司、首都机场公司、国航、招商银行、中兴集团、TCL、嘉实基金、北汽福田、长沙卷烟厂等民营国营企业及上市公司提供组织及人力资源管理技术、开发、咨询与培训服务。

    张智勇    北京大学心理学系副教授。1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；1989 年参加“高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；1997年1－5月，美国密执安大学做访问学者；1999年9月－2000年8月日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员；2004年6-9月加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。1988年任北京组织人事研究所助理研究员；1992年任北京海淀先锋电子公司市场部，工程师；1995年任北京大学心理学系讲师、副教授。北京社会心理学会理事副秘书长，北京大学心理学系党委委员。

    时　勘    博士，中国科学院心理研究所研究员，社会与经济行为研究中心主任，中国社会心理学会副会长，国家人力资源管理师资格鉴定专家委员会副主任委员，国家自然科学基金委管理学部专家评议组专家。兼任荷兰格罗廷根大学博士生导师，清华大学现代管理研究中心、北京大学光华管理学院和中国人民大学人力资源开发研究中心教授。

    尹文刚    中科院心理研究所教授、博导。Globalfit高级资深培训师。英国伦敦大学心理学博士学位。曾任英国伦敦大学高级讲师，中国科学院心理研究所教授，兼任加拿大阿尔伯特大学客座教授，北京光华管理研修中心高级培训师，中外管理学院、途锦管理学院客座教授，以及郑州大学心理系客座教授。

    吕  峰    北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任。

    郭天祥    高级企管咨询顾问，人力资源管理学教授。著名心理学、情商学、成功学教育专家。曾服务过的部分客户有：联想集团、神州数码集团、聚友网络、新疆屯河、中青旅股份、清华同方、中建集团、国旅集团、国航集团、伊利集团、中国远大集团、长沙卷烟厂、国航货运、民航结算中心、中国航天科工集团、中煤集团、中国通信信号集团、中储粮集团、首钢集团、湖南电信、大庆油田、国家审计署等。

    翁学东    北京大学心理学硕士，师从中国著名心理学家沈德灿教授，学习社会心理学。现任中央财经大学社会发展学院副院长。

    侯玉波    北京大学心理学系副教授，中国社会心理学会常务理事、副秘书长。

    王瀚骏    1992年毕业于北京理工大学，工程光学系；后取得MBA硕士学位。1992年就职于美国百事可乐\\百事食品（中国）公司。1998年加入夸克（中国）企业顾问公司，为国内上百家大中型企业担任市场咨询顾问工作。现任北京大学市场营销学客座教授、北大培训中心职业经理人素质培训课程主讲人、上海交通大学营销课程导师、宝洁公司认证的资深市场研究主持人。

    沈登学    教授，中国心理学会会员；国际行为研究学会会员。

    潘  黎    知名谈判专家，多个省市政府及上市公司谈判沟通顾问，上海世博会沟通培训师。

    栾  帆    中央电视台经济频道财经记者；清华总裁俱乐部、清华大学创意产业培训中心主讲教师。

    黄瀚琳    著名笔迹心灵解码学专家，北京大学民营经济MBA研修班主讲教授，清华大学客座教授。

【教务信息】

1、上课地点：北京·清华大学

2、学习费用：28000元/人（含学费、教材费、证书费），交通、食宿费用自理。

3、学习时间：2013年1月18日开学。学制一年，每2个月集中授课3天，共约18天课程。

4、证书颁发：学员完成全部课程，颁发清华大学“管理心理学高级研修班”结业证书，钢印备案，证书统一编号。

【报名电话】

1、联系老师：苏老师、代老师

2、联系电话：010-51294616；010-52960770；手机：13910898108，苏老师

3、报名传真：010-52960770；

4、联系地址：北京市海淀区清华大学创新大厦三层　邮政编码：100084

【报名流程】

1、咨询：电话咨询并索取《入学申请表》；

2、填表：学员详细填写《入学申请表》并传真至招生办公室，传真号码：010-52960770；

3、审核：学校收到《入学申请表》后对学员进行审核，审核通过后，向学员发出《入学通知书》；

4、汇款：学员收到《入学通知书》后，从银行把学费汇至清华大学账户上，并把汇款底单传真至招生办；

5、通知：清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜；

6、报到：学员按照《报到通知书》的具体要求和规定，准时报到；

7、正式入学。

标签：管理心理学、人力资源管理、清华大学、北京大学、资源管理、人力资源、高级研修班