人力资源管理插件式升级课程

学员对象：企业的总经理（或分管人力资源的副总经理）和人力资源部长参加

课程收益：

在咨询讲师的引导与讲解下，企业学员通过三天两夜的学习和操作，现场制定出符合企业自身需要和实际情况的人力资源管理升级方案和策略，并将该方案和策略细化成为企业的《人力资源管理升级工作计划》。

主题一：确定不满的职工行为和制定希望的职工行为

第一天上午

主题二：确定出职工出现不满行为的管理原因

第一天下午

第一天晚上

主题三：为达目标需要增加或改变的管理方法

第二天上午

第二天下午

第二天晚上

第三天上午

主题四：制定人力资源管理升级策略

第三天下午

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