学员对象：用人单位主管人事的副总裁、人力资源总监（经理/主管/专员）、法务总监（经理/主管/专员）、工会干部等

课程收益：

●用生动丰富的案例来介绍人力资源管理的思路与概况
●促使员工的个人利益与企业利益形成一致的牵引工具
●帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写
●帮助企业合理合法地应对劳动关系的管理难题
●了解最新人力资源新法规及如何处理劳动争议，维护企业的合法权益

课程内容:

新劳动法规下的人力资源管理实务（北京，5月27日-28日）

【培训日期】2011年5月27日-28日

【培训地点】北京

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】用人单位主管人事的副总裁、人力资源总监（经理/主管/专员）、法务总监（经理/主管/专员）、工会干部等

【培训背景】

    员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，您将如何处理？不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响

【培训目标】

  ●用生动丰富的案例来介绍人力资源管理的思路与概况
  ●促使员工的个人利益与企业利益形成一致的牵引工具
  ●帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写
  ●帮助企业合理合法地应对劳动关系的管理难题
  ●了解最新人力资源新法规及如何处理劳动争议，维护企业的合法权益

【培训大纲】

一、《新形势下的员工跳槽、辞退管理技巧与风险控制》

  1）企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制
  ●员工辞职权、工作交接、退工手续的正确理解与运用
  ●培训协议、服务期与违约金的正确运用
  ●保密协议、脱密期与竞业限制的正确应用
  ●新形势下的留人策略

  2）企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制
  ●试用期辞退员工的常见误区及风险控制
  ●辞退严重违纪、严重失职员工的常见误区及风险控制
  ●辞退不胜任员工的常见误区及风险控制
  ●裁员的常见误区及风险控制
  ●其他情形下辞退员工的常见误区及风险控制
  ●辞退三期女职工、工伤等特殊员工的常见误区及风险控制
  ●“辞退”的变通处理及离职面谈的运用

  3）经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用

  4）答疑、问题交流

二、《2010-2011年人力资源新法规及劳动争议典型案例解析》

  ●最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（2010年9月14日实施）新规定及对企业的影响
  ●《社会保险法》（2011年7月1日实施）新规定及对企业的影响
  ●新《工伤保险条例》（2011年1月1日实施）新规定及对企业影响
  ●2011年企业用工成本筹划及社会保险风险控制
  ●2010劳动争议事件简析及企业人事管理风险控制
  ●疑难问题、典型问题解答、交流

【讲师介绍】

    魏老师，资深培训讲师，法学硕士，《员工关系》主编。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

    魏老师曾服务过的部分企业有：蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。   

【会务报名】

  1．培训费用：3000元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-51294009，010-51501165，010-51501170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-51501019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等
 

标签：人力资源管理、人力资源、风险控制、劳动争议、管理实务、员工跳槽、管理