《社会保险法》和《工伤保险条例》政策解读与应用实务(青岛,7月16日-17日)(乌鲁木齐,7月23日-24日)
学员对象:各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办,法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各
课程收益:
●最新《社会保险法》关于基本养老保险的规定 课程内容:
《社会保险法》和《工伤保险条例》政策解读与应用实务(青岛,7月16日-17日)(乌鲁木齐,7月23日-24日) 【培训日期】2011年6月25日-26日 2011年7月16日-17日 【培训地点】青岛 乌鲁木齐 【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询! 【培训对象】各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办,法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的相关人员 【培训背景】 2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《社会保险法》,自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出,《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施,对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民群众共享改革发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。2010年1月1日,《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施,职工养老保险可跨省转移,随即,养老保险跨省转移如何计算成了关注焦点。而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施,《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序,加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化,上下班遇车祸或不再算工伤;因工作原因而打架所致伤害或认定为工伤;工伤的举证责任不再由企业承担;企业负担的工伤待遇有增有减。用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对? 【课程大纲】 第一部分:《社会保险法》重点、难点权威解读 ●社会保险法立法宗旨与背景介绍 第二部分:社会保险疑难问题实务操作 ●员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?能否转移?是否能五大社保同时转移 第三部分:《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作 一、(工伤保险条例)权威解读 二、工伤处理实务操作 1)工伤事故与工伤认定 2)工伤事故与工伤保险待遇 3)工伤责任承担与工伤争议处理 【讲师介绍】 韩老师,资深培训讲师,资深劳动法专家,劳动关系研究员,现任某大学劳动法律研究中心研究员、某大学民商经济法学院客座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任,中国境外就业专家组顾问;世界500强部分企业的资深劳动关系顾问,中国劳动保障报社法律事务中心主任。 邹老师,资深培训讲师,著名劳动法与员工关系管理专家,东北财经大学法学院教授,中国法律界知名律师、法律辅导名家。大连市人民政府法律顾问,大连市仲裁委员会仲裁员。大连电视台法治频道常年特邀佳宾。现担任多家大型企业法律顾问。曾服务于东风汽车、IBM、惠普、东软集团、全军总装等多家企业。 谭老师,资深培训讲师,国家人力资源和社会保障部社会保障研究所研究员,养老保险研究室主任。世界银行、亚洲开发银行和中国-欧盟社会保障合作项目专家,国家社科基金项目评审专家。长期从事人力资源和社会保障领域的科研工作。主要研究领域:社会保障理论、政策和技术管理研究;社会保障管理服务规范、标准和信息化等能力建设研究;社会保障资金投资运营、风险防范和监管研究,以及社会保障领域的数据仓库和数据挖掘理论和技术应用研究。 鲁老师,资深培训讲师,人力资源和中国劳动保障报社法律事务中心副主任,中国政法大学双学士。自1997年7月始在劳动部《中国劳动保障报》负责劳动法律服务工作。曾任报社法律事务中心、法制部副主任,兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、中国妇女报权益部法律顾问。鲁老师主要致力于劳动法律的研究与实务处理,熟悉国家现行有效的劳动法律法规,了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异有效地维护企业与劳动者的合法权益,鲁老师擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务,尤其在违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工等方面有一定心得。自从事劳动法律服务以来,已处理各类劳动争议案件800多起。曾经为1000多家企业组织过劳动政策法规培训,鲁老师曾服务过的企业有:中国移动、中国联通、西安阳森、中原油田、中粮集团、人民日报、前程无忧、航天科工集团等,受到一致好评。 白老师,资深培训讲师,中国劳动保障报法律事务中心主任、劳动法专家。中国人民大学劳动法硕士,师从于我国《劳动法》创始人关怀教授,潜心研究劳动法律和员工关系管理,编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书,长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目,发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》等文章。曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。长期为全国各地的企业讲授《劳动合同法》的理解与实务的课程;多次受中国律师协会函授中心的邀请,为各地的劳动法律师进行《劳动合同法》实务培训;应浙江省劳动和社会保障厅以及浙江省农业厅的要求,为全系统的工作人员讲授《劳动合同法》的立法背景以及主要变化的课程;并受清华大学继续教育学院的邀请,为其EMBA班的学员,讲授《劳动合同法》对企业用工十大影响的课程。 刘老师,资深培训讲师,国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长,国家人力资源和社会保障部养老保险司、医疗保险司分管领导。拥有丰富的劳动法规知识和实践经验。 程老师,资深培训讲师,中国人民大学劳动人事学院博士生导师,劳动关系研究所副所长。中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,人事部国家机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会委员,中国企业联合会雇主工作委员会委员,中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事。曾在英国Warrick大学劳动关系研究中心、加拿大马尼托巴(Manitoba)大学管理学院、俄罗斯社会科学研究院、比利时根特(Gent)大学法学院、德国马普研究所作高级访问学者。为武汉邮电科学研究院等多家公司提供过人力资源专业咨询和劳动合同、员工关系系统解决方案。 (每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准) 1.培训费用:1800元/人(含培训费、讲义费) 【优惠活动】 1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
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