学员对象：企业内的各部门主管、经理及企业内部讲师

课程收益：

●掌握课程设计与教案编写的技巧与方法，了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程
●掌握各种教学方法，学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课方式
●提高现场授课技巧和现场气氛控制能力、增强培训的吸引力和学员的参与性，从而实现工作绩效与个人能力提升的目标

课程内容:

培训师的培训TTT实务（苏州，5月13日-14日）

【培训日期】2011年5月13日-14日

【培训地点】苏州

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】企业内的各部门主管、经理及企业内部讲师

【培训目标】

  ●掌握课程设计与教案编写的技巧与方法，了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程 
  ●掌握各种教学方法，学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课方式
  ●提高现场授课技巧和现场气氛控制能力、增强培训的吸引力和学员的参与性，从而实现工作绩效与个人能力提升的目标

【培训大纲】

一、讲师应有的认识与观念
  ●教育训练的目的
  ●企业内讲师的角色与功能
  ●讲师应有的人格特征

二、教学原理
  ●冰山理论
  ●成人学习心理与特质
  ●教学三大原则

三、训练教学法
  ●讲授法
  ●研讨法
  ●直接指导法
  ●个案辅导法
  ●角色扮演法
  ●视听影响法
  ●作业练习法

四、教材教案的编写
  ●教案的定义
  ●教案编制的三大理念与四大要素
  ●教案编制的过程
  ●良好的教案特色

五、培训师的教学技巧训练
  ●如何调动课堂气氛
  ●如何组织讨论
  ●控制局面的诀窍和关键
  ●语言、肢体表达训练
  ●培训讲师的沟通技巧

六、教学演练
  ●教案编写训练
  ●语言表达训练
  ●肢体仪态训练
  ●游戏开发训练
  ●时间管理训练

七、教育训练的的评鉴与跟踪
  ●评鉴系统的建立
  ●评鉴表的制作与分类
  ●评鉴的方法比较
  ●培训后的评鉴与弥补

八、教育培训的需求
  ●教育培训需求的收集
  ●教育培训需求的渠道
  ●培训信息的处理

【讲师介绍】

    许老师，资深培训讲师，北京航空航天大学本科，获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系，培训了通力在台湾、香港、马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；厦门光夏印刷企业工程师、厂长、副总。曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并在接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。

    许老师曾服务过的部分企业有：中国电信、中国移动、中国邮政、广州地铁、中国银行广东省分行、奥的斯电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、德国凯美、奇胜电器、中法水务、富士康集团、光宝集团、万科集团、网易、惠泉啤酒、七喜电脑、山东晨鸣集团等。

【会务报名】

  1．培训费用：2580元/人（含培训费、资料费、午餐费）
  2．报名电话：010-51294009，010-51501165，010-51501170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-51501019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
 

标签：培训、培训经理、培训师、培训需求、企业培训、人力资源、培训讲师