学员对象：●企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员及其他中高层管理者

课程收益：

●全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断
●针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业板
●实战模拟，全面进行相关辅导，历练上市路演历程
●实战专家案例分析，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本
●为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力
●为您的企业打造“金钥匙”，充分激发员工潜能，促进企业持续发展
●为您的企业打造“金色降落伞”，完善元老退出等机制

课程内容:

股权激励方案设计、中小板与创业板上市运作实务（上海，4月27日-30日）

【培训日期】2011年4月27日-30日（4天）  

【培训地点】上海  

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】

  ●企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员及其他中高层管理者
  ●企业管理咨询和财务顾问公司的中高级管理人员
  ●投资银行、律师事务所及会计师事务所从业人员
  ●高新区、科技园、科技局、上市办、投资公司等相关政府部门负责人
  ●其他有志于从事上市策划工作的人士

【培训背景】

    2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一个又一个创富神话中，创业板已经开始聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改制、股权激励、上市等一对一的专题企业诊断沙龙研讨，结合企业实际情况进行详细分析，让企业学员在培训中能有更多的收获。

【培训收益】

  ●全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断
  ●针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业板
  ●实战模拟，全面进行相关辅导，历练上市路演历程
  ●实战专家案例分析，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本
  ●为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力
  ●为您的企业打造“金钥匙”，充分激发员工潜能，促进企业持续发展
  ●为您的企业打造“金色降落伞”，完善元老退出等机制

【培训特点】

  ●针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，帮助企业直冲创业板
  ●实战的业内专家，带给你的不仅仅是知识，更为学员企业提供整套的创业板上市的工具与路径，甚至可以帮你直接操盘。通过案例分析，深入解剖企业成功上市的模式，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本
  ●现场咨询互动式培训--课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来
  ●系统全面的培训--本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述
  ●实效、实用的培训--课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果
  ●专业而权威的培训--主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究与实践，积累了上百家成功案例，并参与了很多与此相关的法规的调研、制订。运用其深厚专业的学术知识和丰富的实践经验可以为学员“量体裁衣”，制定出最佳的可操作的方案
  ●实质性的辅导--可以依据企业的实际情况，量身订做有效的股权激励方案并协助实施

【培训大纲】

第一部分：股权激励方案设计与实施

一、股权激励的模式
  ●模式1：期股 ------武汉期股模式案例分析
  ●模式2：股票期权 ------美的公司股票期权激励计划案例分析
  ●模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析
  ●模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析
  ●模式5：员工持股计划------春兰集团的员工持股计划案例分析
  ●模式6：虚拟股票------甲公司虚拟股票计划案例分析
  ●模式7：股票增殖权 ------招商银行的股票增值权激励计划案例分析
  ●模式8：限制性股票计划------万科集团的限制性股票激励计划案例分析
  ●模式9：管理层收购------联想MBO案例分析
  ●模式10：延期支付-------A公司延期支付计划案例分析
  ●模式11：年薪虚股制
  ●模式12：干股------某网络公司干股制度案例分析

二、如何设计股权激励方案
  ●XXX电子（深圳）有限公司背景介绍（以案例为中心来讲述如何设计股权激励方案）
  ●确定实施前提条件----初步论证方案可行性
  ●确定股权激励的目的
  ●确定激励对象                              
  ●选择恰当的股权激励模式
  ●确定股权总量和各激励对象股权计算办法      
  ●确定股权价格、行权价格
  ●确定激励计划的各时间安排                  
  ●确定股票来源和资金来源
  ●确定获授条件和行权条件                   
  ●确定管理机制

三、如何实施股权激励方案
  ●建立内部监管体系   
  ●提交相关方案、文件资料      
  ●报告与审批
  ●规范日常管理        
  ●确定信息披露方式
  ●注：以上仍然以XXX电子（深圳）有限公司股权实施操作为例展开

四、如何确保股权激励达到应有的效果

  1）股权激励常见病分析
  ●“财散”能“人聚”吗   
  ●老板心态问题         
  ●企业文化问题
  ●“搭便车”问题           
  ●股权激励适用范围问题

  2）股权激励须有配套机制建设
  ●股权激励与绩效管理      
  ●股权激励与薪酬机制   
  ●股权激励与公司治理

  3）股权激励失败案例分析

五、股权激励涉及哪些主要的法律问题
  ●股权激励的会计问题     
  ●股权激励的税务问题     
  ●案例研讨

六、现场答疑与咨询

第二部分：中小板、创业板上市辅导实战技巧

一、政策解读篇

  1）创业版市场及其制度
  ●市场准入及其发行审核制度
  ●交易制度
  ●市场监管制度
  ●退市制度

  2）创业版市场选择的对象及其受益者

  3）主版、中小版、创业版的比较
  ●主版和中小版
  ●创业版和主版
  ●创业版和中小版

  4）创业版发行上市的条件
  ●主体资格（含案例分析）
  ●规范运行（含案例分析）
  ●独立性（含案例分析）
  ●财务与会计（含案例分析）
  ●持续发展能力（含案例分析）
  ●募集资金运用（含案例分析）

  5）企业上市的步骤

二、法律篇

  1）创业版相关的法律法规

  2）上市前法律尽职调查
  ●本次发行上市的批准与授权情况
  ●发行股票的主体资格
  ●发行上市的实质条件
  ●发行人的设立情况
  ●发行人的独立性情况
  ●发起人和股东方面的审查
  ●发行人的股本及演变情况
  ●发行人的业务情况
  ●发行人的关联交易及同业竞争情况

  3）上市法律问题的规避技巧

  4）上市法律事务工作规划

  5）各项上市文件法律意见及签署（含案例分析）

三、财务策划篇（含案例分析）

  ●上市前财务尽职调查
  ●收入及利润确认、旧帐清理
  ●帐务及税务策划
  ●如何有效募集更多资金
  ●如何设计可持续增长的财务业绩模式
  ●会计准则与信息披露制度安排

四、上市保荐篇（含案例分析）

  ●创业板可行性评估判断
  ●上市筹划
  ●公司改制与股权激励
  ●资料准备、审核
  ●上市辅导、上市发行
  ●上市工作团队和中介服务机构

【讲师介绍】

    伍老师，资深培训讲师，企业“股权激励模式”资深专家，资深股权激励专家，工商管理博士，英国成本行政会计师。先后在中华会计师事务所、招商局、深圳市企业改制辅导中心担任高层管理及负责人，现任深圳市体制改革研究会常务理事，多家大、中型企业及上市公司的管理顾问和独立董事。近十年来，参与了国内多部有关股权激励法规制定，成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善、内部控制及企业上市策划等项目，是国内股权激励领域具丰富实战经验和宽广知识面的资深专家。擅长领域：股权激励、公司治理的完善、股份制改造、公司内部控制、资本运营。

    伍老师曾提供过咨询或上市辅导服务的国内知名企业达六百余家。部分典型客户如南玻集团、中集集团、沙河集团、中国移动、大唐电信、中石化、粤美的、通用汽车、米其林、可口可乐、青岛啤酒、建恒工业、深能源、广西电力、中国银行、建设银行等。
  
【会务报名】

  1．培训费用：9000元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．广东客户报名专线：020-61131055

  4．上海客户报名专线：021-51691582
  5．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  7．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等

标签：股权激励、创业板上市、案例分析、企业上市、创业板、激励、企业核心竞争力