学员对象：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程收益：

薪酬设计与支付、工时休假管理是企业管理部门的基础工作，也是劳动争议最高发的领域。全球化的薪资体系究竟如何适应本土复杂的法律环境？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工业绩，我们特邀劳动法律专家针对基础管理精心设计实务训练课程，让您在具体的案例实务操作中重新审视法律关于薪资、工时、休假的具体规定及调整手段。

招工荒、涨薪潮的痛楚尚在蔓延，2010年10月28日，历时十年四审的《社会保险法》又表决通过了！这部法律将给用人单位带来怎样的影响？企业应如何去面对这部国家大法？

课程内容:

企业常见劳动争议处理、《社会保险法》政策解析与应对实务（西安，12月3日-4日）

【培训日期】2010年12月3日-4日

【培训地点】西安

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

【培训背景】

    薪酬设计与支付、工时休假管理是企业管理部门的基础工作，也是劳动争议最高发的领域。全球化的薪资体系究竟如何适应本土复杂的法律环境？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工业绩，我们特邀劳动法律专家针对基础管理精心设计实务训练课程，让您在具体的案例实务操作中重新审视法律关于薪资、工时、休假的具体规定及调整手段。

    招工荒、涨薪潮的痛楚尚在蔓延，2010年10月28日，历时十年四审的《社会保险法》又表决通过了！这部法律将给用人单位带来怎样的影响？企业应如何去面对这部国家大法？

【课程大纲】

一、薪酬模式和薪酬结构设计

  ●薪资制度与用工制度、绩效考核制度的内在联系和关系处理
  ●企业薪酬结构设计中对劳动法律的技术性处理和利用
  ●固定薪资与浮动薪资的法律成本差异
  ●工资总额、基本工资与奖金的法律性质区别
  ●薪资制度设计方案（劳动合同中对劳动报酬的约定及计件工资使用等）

二、工资支付法律实务

  ●工资支付程序和形式的法律要求
  ●工资单的设计和使用
  ●工资扣减规定和法律风险
  ●工资调整的法律规定和实务操作
  ●工资争议处理

三、工时制度和加班管理

  ●标准工时、综合计算工时、不定时工时的基本规定
  ●企业加班程序和加班时间控制
  ●加班工资基数的确定方式和计算
  ●值班和加班的认定及待遇区别
  ●加班工资和调休关系的转换
  ●降低加班成本技巧
  ●加班制度设计
  ●加班争议的举证责任和证据设计

四、休假管理法律实务

  ●法定节假日的待遇
  ●事假的工资计算与管理
  ●年休假的工龄认定、休假管理和制度制订
  ●探亲假的适用范围与假期待遇
  ●婚丧假享受和假期待遇
  ●不同地区产假及相关假期的假期时间、待遇

五、现场答疑、交流

六、《社会保险法》实战解读与企业风险控制

  ●《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态
  ●《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析
  ●养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
  ●常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述
  ●十大社会保险风险及应对
  ●企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示
  ●企业社保实务流程梳理及风险控制
  ●热点难点专题答疑探讨

【讲师介绍】

    魏老师，资深培训讲师，法学硕士，《员工关系》主编。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

    魏老师曾服务过的部分企业有：蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。

【会务报名】

  1．培训费用：880元/人（含培训费、讲义费、午餐费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
 

标签：社会保险法、社会保险、劳动争议、劳动争议处理、保险法、人力资源、实务操作