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骨干是折腾出来
课程分类: | 运营管理 | ||
授课老师: | 张建华 | ||
课程费用: | 50000元 | 会员折扣: | 8折 |
授课时间: | 2天 | ||
课程视频: | 暂无 | 课程图片: | 暂无 |
关注度: | 455 | 评论:个 |
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★ 精神上鼓励骨干员工
向解放军学习不怕苦、不畏难、勇于承担的军人本色。鼓励和团结骨干员工在企业困难时期能迎难而上,成就事业。
★ 情感上感动骨干员工
《汶川地震》、《士兵突击》多部感人至深的影视短片;敬爱的周恩来总理,温家宝总理等多位深入人心的典型形象,阿甘精神、雷锋精神、许三多精神等时代倡导的学习榜样,让员工在短短1小时之内,在笑与泪中,得到思想的改变,精神的提升。
★行动上指导骨干员工
简明易懂易记的管理理念
朗朗上口的行动口号
可以直接成为企业文化精神要义,员工行动守则
课程内容:
第一讲:恪尽职守——成为骨干的第一要务
骨干要做正确的事。
骨干要用正确的态度做事。
骨干要用正确的方法做事。
第二讲:真傻无敌——成为骨干的第一品质
骨干要有雷锋式的学习精神。
骨干要有阿甘式的奋斗精神。
骨干要有许三多式的执着精神。
第三讲:不发牢骚——成为骨干的第一守则
骨干要在折腾中找快乐
换位思考——把自己当成别人。
尊重个性——把别人当成别人。
坚守信念——把自己当成自己。
骨干要在服从中求发展
服从是对制度的服从。
服从是对组织的服从。
服从是对人性的服从。
服从是对内心的服从。
第四讲:能打胜仗——成为骨干的第一目标
企业组织需要能打胜仗的骨干
骨干要能想干事!
骨干要能肯干事!
骨干要能干成事!
骨干要能善共事!
骨干要能干好事!
骨干要有胆识!
骨干要有抢先行动的精神!
第五讲:懂得批评——成为骨干的第一方法
骨干要敢批评!
骨干要勇于自我批评!
骨干要勇于接受批评!
骨干要感谢来自敌人、竞争者的批评!
第六讲:勇于承担——成为骨干的第一精神
骨干不要怕失去利益
骨干不要怕失去面子
骨干不能缺少责任意识
骨干不能没有全局观念
骨干不能受文化习惯影响