正确理解目标管理和绩效管理；掌握正确的目标方法；掌握设计绩效管理系统的方法；通过对成功企业的案例分析，避免推行绩效失败的可能。
会员单位可于5月21日晚参加博盟举办的会员沙龙活动，主题是HR绩效考核交流会，由戴老师一对一辅导参训会员单位学员。

课程内容:

第一讲：企业绩效问题的提出与困惑
第二讲：目标管理体系
第三讲：绩效管理体系建立实务
        一：绩效与绩效管理概述
        二：绩效管理的重要性
        三：绩效考核的目的、意义与操作原则
        四：企业绩效管理体系的建立流程
第四讲：绩效结果的推进实施与应用
第五讲：绩效面谈实施策略
（具体内容请电话咨询）

标签：绩效考核、绩效管理、目标管理、绩效、管理、绩效管理体系、企业绩效