通过比较系统的培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课，富有成效的企业培训师。

课程内容:

1、现代企业培训基础理论模块：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。　　2、培训管理模块：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训效果评估等。　　3、培训方法与技能模块：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写

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