使参加认证人员的实际领导力和管理技能得到全面提升，立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理知识和职业能力基础，培训的目的不是重新进行教育，而是对参加培训人员原有职业知识和职业能力进行一次梳理和提升。
提交入学申请→资格审查→人才测评（16PF、MBTI）→全方位系统培训→企业经营者管理能力测评→全国统一考试→专家评审→颁发职业资格证书→网上备案、查询。

课程内容:

高级的课程系统理论与技能训练：共计180课时；二级的为：120课时；三级的为：80课时。（知名企业HR总监和实战派管理专家讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式并考核认证，学习系统理论知识和实务技能的同时配以模拟试题和考前串讲；提供学员经验交流、讨论、案例发表的平台，增加同业间交流学习的机会）

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