《职业素养提升》是基于人力资源开发和人力资源定位的标准化课程，也是帮助企业员工提高素质力的最有效的课程。员工职业化素质的培养是企业管理面临的最关键问题，提升管理者及员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础。企业员工是企业完成战略有效资源的紧密合作者，企业员工的素质高低直接影响到企业执行力的高低。所以，员工的工作态度如何才能的准确定位？员工职业化成长的动力究竟何在？员工素质力提升点在哪里？这些问题在课程里都会有明确指导和根源的剖析。有助于帮助企业用正确的方法疏通员工筋脉打通执行通道，让管理层的工作更加轻松和顺畅一些。在课程中您必将有以下收获：
深刻理解员工在企业中存在的伟大意义，员工素质力提升的方法和途径，正确理解树立正确的人生观对个人的发展和成长有着重要意义。
掌握用冰山理论认识自己，认识正确的工作态度和能力的关系。
从各个角度深刻理解自己工作的意义，从不同角度认识自己的不足点和提升点。
掌握工作中的困难点应该如何克服，成长点应如何把握。充分认识团队利益和个人利益的关系。
充分认识到如何从八个方面提升职业素养，职业素养提升应该注意的七个方面。

课程内容:

【课程内容】： 一、时代呼唤训练有素的职业人 1.职业素养与国民经济 2.职业素养与企业发展 3.职业素养与个人幸福 4.企业究竟需要什么样的人 5、从冰山理论分析职业素养 二、从八个方面提升职业素养 1、责任心是职业化生存的底线 2、积极主动是职业素质提升的开始 3、诚信守时是职业化的基础 4、自我成长与管理是职业化道路上的平行线 5、专业形象是职业化的生命线 6、敬业是职业人的基本素养 7、规范是职业的信条 8、团结协作是职业的核心 三、职业行为表现与职业素养提升 （一）职业沟通的表现形式 1、会议沟通 2、上级与下级的沟通 3、平级之间的沟通 4、下级与上级的汇报沟通 5、公众演讲与PPT制作技巧 6、如何做好团队的培训工作 （二）职业素养提升应该注意的七个方面 1、锻炼自己的心态调节能力 2、锻炼自己接受现实的能力 3、养成帮助他人的良好习惯 4、加强团队认识和协作能力 5、充分认识团队利益和个人利益的关系 6、困难点和成长点 7、感恩的心 咨询方式： 联系人： 王助理 手机：13816992014 15021383672 在线qq： 962767769 电子邮件：daoyue2010@126.com

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