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【课程背景】
为适应人事制度改革不断深化及信息化建设新要求，充分认识人事档案在 人力资源管理工作中的重要性，进一步掌握人事档案管理政策依据和工作流程、方法和技能，提高人力资源管理部门领导和档案业务人员的业务素质和业务能力。同时，集团式管理的企业，下属机构众多且层次复杂，涉及多元化行业，分布地域广泛。并且各所属机构业务重点不同，档案管理的重点及管理特性也不同，各机构都设独立的档案管理机构，相对独立地对本机构的档案进行管理和利用。这样就不能实现资源的有效整合与共享，不能更好地发挥档案的效益。集团企业档案信息化建设的目标就是要实现所属机构与总部档案系统档案信息的互联互通。
【培训对象】
企事业单位总经办、财务部、人力资源部、人事劳资部、工会、企管部、办公室、综合部、档案工作分管领导；人事处负责人；档案处（科）处长、副处长；办公室主任；人事档案管理工作人员及其他业务骨干。
【课程大纲】
(一）人事档案的建档与现代化管理制度建设
1. 人事档案材料的收集归档与集中管理
2. 人事档案的分类与整理；
3. 人事档案管理基本制度的建设与完善；
（二）人事档案管理与信息化建设
1. 人事档案信息化建设理论与实践；
2. 人事档案的电子化与网络化管理；
3. 人事档案与人事档案管理
4. 人事档案信息化建设进展、遇到的主要问题及解决途径。
（三） 目前人事档案安全面临的主要问题与解决途径。
（四） 对人事档案管理收费标准的法律分析
(五) 人事档案管理方面的相关法律法规及政策解读
1. 《干部档案工作条例》与《干部档案整理细则》解读；
2. 《企业职工档案管理暂行规定》解读；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理；
4. 《干部档案材料收集、归档的暂行规定》解读。
（六）人事档案管理方法与操作实务暨最佳实践方案
1. 人事档案内容真实性的鉴别方法；
2. 人事档案的鉴定依据与政策依据；
3. 规范性档案信息利用程序设计；
4. 人事档案管理工作中的具体要求、案例分析；
5. 整理人事档案的实务与技巧
6. 集团公司人事档案管理最佳方案设计思想。
（七）集团企业档案信息化管理与实施方案
1. 总部和各下属机构的档案管理信息系统的组建；
2. 如何实现集团公司总部与各下属机构档案 信息资源的互联互通； 3. 建立集团虚拟数字档案馆的技术方案准备；
（八）新时期我国流动人员档案管理问题与对策
1. 流动人员档案的概念、范围、作用；
2. 流动人员人事档案的产生和发展；
3. 流动人员人事档案管理存在的问题和对策；
4. 流动人员人事档案管理面临的新情况、新问题；
5. 辞职、辞退、自动离职人员档案转递案例分析。
【讲师介绍】
国家档案局经济科技司、人力资源和社会保障部人事教育司相关领导；
王老师 中国人民大学信息资源管理学院教授、主持卫生部课题、参加教育部重点科技项目、研究方向：人力资源管理与人事档案改革、企业的文件和档案管理、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化、会计档案管理等。
钱老师 中国人民大学信息资源管理学院副教授、档案管理学博士、档案管理自动化委员会委员
（每次培训从以上专家中选派、以实际通知到会专家为准）。
【研修方式】
? 本次研修针对性强、内容丰富，注重实践操作，以专家课堂现场授课为主，并安排时间与专家面对面地探讨、交流，由专家提供有价值的参考数据，并重点分析案例，提出可行性方案。
【培训时间及地点】
时间一:2011年3月18日至3月21日 （18日全天报到，北京班）
时间二:2011年3月18日至3月23日 （18日全天报到，海口班）
时间三:2011年3月25日至3月31日 （25日全天报到，昆明班）
时间四:2011年4月13日至4月18日 （13日全天报到，成都班）
时间五:2011年4月22日至4月27日 （22日全天报到，杭州班）
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