时 间 |
内 容 |
08:30 |
抵达训练基地 |
08:50 |
团队健康测试(360度全方位体验),行为检视与调整 |
09:00——10:00 |
Team:
制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长
培训要点:
1、 打破人与人的隔阂、陌生感。
2、 激发学员热情、兴奋度。
3、 组建团队、营造气氛。
4、 目标:体验目标达成的过程和差异。
5、 制造竞争气氛、激发团队潜能。
团队文化展示 团队发展目标展示 |
10:01——11:00 |
培训项目:心灵捕手
目的:
1. 自我内心检视,诊断、投射;
2. 心灵觉醒、透视;
3. 心灵深度沟通; |
11:01——12:30 |
培训项目:透析心灵
目的:
1. 检视自我,透视个人盲点;
2. 责任、信任、心灵成长;
3. 目标与成果,信守承诺,追求卓越 |
12:31——13:30 |
午餐 |
13:31——15:00 |
培训项目:达芬奇密码——(获得重要情报阶段)
背景:一个陌生的环境,你们作为一原始部落团队,部落法师告知任务在另外一个小岛上。部落的咒语还没有解除,即使我们拿到任务也无济于事,在咒语破解之前无法返回部落。唯一可用的就一面旗子……
目的:
1. 建立团队高品质沟通;
2. 改善沟通形式,提高沟通效率;
3. 竞争意识与危机感; |
15:31——16:30 |
培训项目:断剑行动——(不抛弃、不放弃)
背景:部落族人不幸失踪,茫茫从林,夜幕降临、族人生死未卜……
目的:
1、体验信任,建立对团队的信任感;
2、忠诚、勇敢的团队品质;
3、感受责任,团队荣誉,为生命而战; |
16:30 – 17:30 |
培训项目:团队墙
背景:一栋公司大楼着火了,所有人员将公司贵重的资料转移到安全地
带后发现自己的逃生路径已经被大火堵死,所有人来到建筑物天台上,发现唯一的逃生处就是另外的一栋高楼,但是落差有4.5米,我们逃生的时间不多了,但是一个都不能少。
目的:
1、奉献精神,合作与支持;目标与成果,竞争意识与危机感;
2、负责任,信任,感恩,共赢;
3、信守承诺,追求卓越;
4、领导力,愿景融合; |
17:30-18:00 |
总分享
团队成员分享一天中的收获及结合实际,应用到工作、生活上 |
18:00 |
收拾行李,返回温暖的家 |