企业培训体系的建设

课程内容:

培训体系建设 【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、部门经理 【课程大纲】 企业培训体系的建设 为什么要注重员工培训体系的建设　　　　 一、培训体系设计的指导思想 1、体系设计的原则 2、一个中心和两个基本点 二、培训需求调研 1、访谈法 2、问卷法 附表：员工个人发展培训需求调查表 三、培训形式 1、职前教育 2、在职培训 3、脱产培训 4、自我开发 四、培训内容和培训方式 1、培训的一般内容 2、分层级培训内容 3、分职能培训内容 4、培训的方式 五、培训计划 1、编制单项课程《培训计划》 2、编制年度《培训计划》 3、年度培训计划的实施 结束语： 讲师简介 高老师　　 资历介绍： 国家管理咨询师，山西大学公共管理硕士，美国国际人力资源管理协会人力资源管理师(IPMA-CP) ，多所学院人力资源管理教师,太原市端若文化发展有限公司总经理。罗亚贵族皇家婚纱摄影公司人力资源管理总监，从事人力资源管理咨询、培训及教学工作多年，拥有丰富的人力资源管理实务经验。 擅长领域：EAP、BAP、人力资源体系设计、招募甄选、绩效与薪酬管理、职业生涯规划、拓展训练等。 服务过的客户：中国建设银行山西省分行、建行朔州分行、建行阳泉分行、建行吕梁分行、太原钢铁（集团）有限公司、山西省电力勘测设计院、山西格力中央空调销售有限公司、山西新钢联进出口有限公司、中国大地财产保险股份有限公司山西分公司、山西鸿基科技股份有限公司、太原方舟科贸有限公司、山西科泰微技术有限公司、太原华汉兴业科技发展有限公司、太原佳泰科技有限公司、太原名门视觉艺术学校、山西远通浩翔轮胎有限公司、罗亚贵族皇家婚纱摄影、临汾安德利电器有限公司、临汾市测绘院、山西华澳商贸职业学院、山西工商学院、太原顺宝行汽车销售服务有限公司、广东天章纸品有限公司、晋中金夫人婚纱摄影、阳泉大台北婚纱摄影、汾河生化、山西日报数理报社、太原讯景科贸有限公司、山西仁和大药房、广西花红药业股份有限公司、太原茂业百货有限公司、山西友信汽贸有限公司、共青团山西省委志愿者工作部、山西金广快捷连锁酒店等多家单位和企业。 【公司简介】： 太原市端若文化发展有限公司成立于2006年。主营业务为管理咨询、会务策划、文化用品销售、拓展训练等，是以企业管理咨询为核心的面向企事业单位提供咨询、培训等管理服务的专业顾问公司, 是太原市经济开发区入区企业。同时我公司是中华女子学院人力资源管理学院、山西工商职业学院管理系、山西经贸职业学院管理系实习基地。 【端若的团队】： 我们有专业的人力资源管理咨询队伍，包括国家管理咨询师、人力资源管理师、拓展培训师、心理咨询师等。有国内知名的企业管理和人力资源管理讲师、培训师；是多家知名管理咨询机构的合作或代理机构。为您提供最专业的人力资源服务。 精品课程推荐： HRM系列 战略性人力资源管理 工作设计、分析与职位说明书 人力资源规划 招聘甄选技术 高级人才选拔任用技巧 绩效考评与管理 薪酬福利设计与管理 劳动合同法规视野下的HR管理 培训体系建设与培训技巧 KPI、MBO、BSC等绩效考评方法设计与应用 企业文化建设 员工激励整体解决方案 员工心理帮助（EAP） 老板心理帮助（BAP） 管理培训课程 高绩效团队建设 企业公共关系管理 职业生涯规划 纳税筹划 财务管理 营销管理 资本运营 中层干部能力提升（MTP） 生产计划与物料控制 客户服务技巧 商务礼仪与职业化训练 新员工职业化社会化训练 有效领导与激励 谈判技巧 。。。。。。

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