培训体系构建与培训管理实务(上海,9月14日-15日)
学员对象:人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师
课程收益:
●通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展; 课程内容:
培训体系构建与培训管理实务(上海,9月14日-15日) 【培训日期】2012年9月14日-15日 2012年11月21日-22日 【培训地点】上海 【备注说明】本培训班全年循环开课,并可安排老师前往企业培训。 【培训对象】人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师 【培训背景】 ●本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格; 点的朋友尤其适合; 【培训目标】 ●通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展; 【课程大纲】 一、从企业战略的视角看待企业的培训管理 1)新经济环境与企业培训的战略地位; 2)企业战略对企业培训有何要求? 3) 企业培训如何支持企业战略的落实? 4)公司的人力资源战略对企业培训的不同要求; 5)企业培训战略的基本内容; 6)企业培训管理的若干重要理念; 7)培训经理如何获得企业领导以及内部各个部门的支持? 二、如何构建适合本公司的企业培训体系 1)企业培训体系包含什么内容? 2)企业不同意义的培训目标的设计 3)企业培训管理组织机构的建设 4)培训课程体系设计 5)全面完善企业培训体系的其它相关工作 三、年度培训计划制定与培训管理实务 1)企业培训的规划、计划、策划 2)企业培训管理的几项主要工作和基本循环 3)培训总监、培训经理、培训专员、培训师的职责分工 4)培训需求分析的基本思路与年度培训需求分析 5)培训课程设计 6)培训资源的选择与组合 7)年度培训计划的制定 8)年度培训计划的落实 9)培训评估 【讲师介绍】 田老师,资深培训讲师。管理学硕士,毕业于复旦大学,中国创造学会会员;资深管理培训专家、客户服务培训专家;拥有二十四年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作经验;公司特聘培训师。田老师曾担任界龙集团(上市公司)总裁办秘书科长、发展部负责人、培训部经理;江苏彤阳纺织制品厂厂长助理;专业咨询机构高层管理;积累了较为丰富的企业管理实战经验、管理咨询研究经验、管理培训实务经验。田老师授课能够借助多年的管理咨询与管理实践背景,使得课程既有实实在在的以一定理念为基础的结构性知识点介绍,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的游戏感悟、互动研讨、案例分析、操作演练等。 田老师服务过的部分客户有:一汽大众、日立电梯、TCL 、爱立信、永达集团、平安保险、艾欧史密斯、上海银联、丰田汽车、健特生物(脑白金)、上海银行、大亚湾核电站、中国银行、宝钢东方钢铁、南京银城物业、高丝化妆品、国航重庆公司、泰豪科技、上海社保中心、华体信息、河南移动、人寿保险、山西通信、青岛啤酒、广东电信、江西铜业、大西洋贝尔、上海石化、锦湖轮胎、好家庭健身器材、中国冶金钢材、美标-特灵空调、北京亚商在线、成都商业银行、世纪互联(上海)、肖特特种玻璃(苏州)、沪东重机、龙头股份等。 【会务报名】 1.培训费用:3200元/人(含培训费、讲义费、午餐费) 【优惠活动】 1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
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