绩效考核是公司投资回报率最高的投资！它能让整个企业这头大象开始起舞！真正的绩效考核能够让企业活力无限，让员工士气高涨！问题就在于：您的企业做的只是考核评分，还是通过绩效进行管理改进？如何通过绩效考核鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士面临的一次大挑战。

课程内容:

一、人力资源管理基础 二、绩效考核与绩效管理的区别 三、绩效考核常见误区分析 四、常用的考核方法 ü 量表 ü KPI ü MBO ü BSC 五、部门主管的绩效管理 “六步曲” ü 绩效目标设立 ü 记录日常表现 ü 业绩跟踪辅导 ü 考核公正评分 ü 绩效反馈面谈 ü 实施改进计划 六、互动讨论、学员答疑

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