五连贯的股权激励法与核心人才留驻
学员对象:企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
课程收益:
●如何让新员工入职后就有归属感? 课程内容:
【开课城市】 上海 【开课时间】2012年4月26-27日上海 2012年5月24-25日上海 2012年6月28-29日上海 【参课对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。 【咨询电话】010-57215680 13683686366 康老师 QQ:68319347 【核心提示】 十五年股权激励实操经营,第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家,带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法,在互动中充分掌握股权激励的五步法设计,深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”,祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案,在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。 【课程背景】 ●如何让新员工入职后就有归属感? 【课程特色】 ●咨询式培训---良好的互动培训,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到,悟到,得到进而可以做到。 【课程模块】 模块一 五步连贯股权激励法 (一)股权激励“前奏曲” (二)股----“好的模式是成功的一半” (三)人----“重在人力资本投资” (四)价----“人力资本可计量” (五)量----“过犹不及,与时俱进” (六)时----“嵌套与循环” 模块二 股权激励方案设计技巧 (一)股权激励的“三大铁律八项注意” (二)股权激励案例深度剖析 (三)股权激励的设计环节与流程 模块三 股权激励相关法律问题 模块四 股本设计股权治理技巧 【讲师介绍】 薛博士有近20年的从业经验,组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目,其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等,在业界具有相当知名度。早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业,具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购,的实战经验;熟悉ESOP(员工持股计划)、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制,在绩效评估,平衡积分卡,薪资体系方面有着成功的案例,先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。 【学员心声】 【中天科技(股票代码: 600522) 董事长 薛济萍】江苏中天科技股份有限公司作为“中国特种光缆第一股”于2002年10月24日在上海证券交易所上市。在与薛博士和顾问团的长期合作中,我们实现了上市的梦想,同时,通过“五步股权激励法”的学习及股权激励项目的实施,我们完善的解决了新老员工、管理层的激励问题,并在此基础上结合绩效管理、岗位梳理,建立了一套切实可行的激励机制。上市后,员工身价多倍增值,获得了丰厚的个人收益,更坚定了员工与企业共同发展的信心。 【山东蓝海酒店集团 总经理 孙玉光】根据我们企业的现状,需要一套股权激励机制来管理和发展企业,于是我们参加了《股权激励实战训练营》课程,薛老师在课上讲授的股权设计方法与技巧非常有实际帮助,分析的案例让我深受启发,同时,薛博士对企业管理经营理念起到了积极的引导作用,拓宽了我们的发展思路。 【上海嘉诺 常务副总经理 雷元芳】我们一直很重视我们的员工,没有他们就没有今天的嘉诺,我们希望能通过一个合适的股权激励方案来奖励这些为公司立下汗马功劳并且还在默默耕耘的员工,同时更希望引进更多优秀人才为公司更上一层楼添砖加瓦。于是我们慕名前来听了股权激励实战训练营,收获良多,并与薛中行博士再次达成项目合作。我们对薛中行博士的业务专业度与顾问敬业精神表示百分之百的肯定,非常满意! 【河北冀春集团 董事长 宋吉春】记得当时来上海听课还生着病,原本担心是不是会影响了学习,但是薛中行博士属下员工贴心周到的照顾让我倍受感动,使得全程的培训课程几乎没有受到任何影响,更重要的是薛博士的课让我深感不虚此行,如今我们已经请薛博士和顾问团为我们完成了股权激励方案,并成功实施,谢谢! 【亚士漆中国 总经理 李金钟】薛中行博士的“五步法”很实用,让我很快掌握了股权激励方案设计的要领,没想到入门这么快,让我担心的法律和税收问题也在课堂上解决了,这几天的收获胜过我之前投入大量的学费和时间学习股权激励相关知识,要是能早一点得知薛中行博士股权激励课程就好了。 【培训费用】 2.客服电话:010-57215680 13683686366 康老师 QQ:68319347
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