管理机构 > 华智咨询顾问有限公司 > 总裁班 > 正文清华大学人力资源创新实战高级研修班
学员对象:【学习对象】企业人力资源总监、行政主管;分管人力资源的相关的高层决策人员;政府机关和事业单位行政主管。
课程收益:
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素! 课程内容:
【备注说明】本研修班长年举办,如果错过此期,请联系我们,以便安排您参加下一期最新课程。 【学习地点】北京·清华大学 【学习对象】企业人力资源总监、行政主管;分管人力资源的相关的高层决策人员;政府机关和事业单位行政主管。 【学习背景】 【课程特色】 ●实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值; 一、战略文化 1)总经理与人力资源发展战略 2)人力资源战略规划 3)塑造员工忠诚度 4)人力资源管理中的企业文化 二、组织设计 1)新环境下的人力资源创新与变革 2)人事构建与制度创新 3)组织再造 三、培训与职业规划 1)人力资源新思维:体验式培训 2)高绩效培训机制的构建与完善 3)接班人计划 4)基于核心能力的职业生涯规划 四、绩效管理 1)流程管理 2)绩效考评 3)绩效考核及其操作流程 五、员工关系与薪酬福利 1)《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》 2)全面薪酬福利管理 3)以激励机制为核心的人力资源管理模式 六、高绩效的团队建设 1)打造高绩效团队 2)创新思维与领导力修炼 3)如何塑造适合自我的领导风格 4)狼组智慧到执行力的打造 七、企业人力资本体系工具 1)心理测评与人才招募选拔技术 2)管理心理学在HR管理中的应用 3)心理研究与人事统计开发 4)工作分析和编写职位说明书 5)素质模型 【师资阵容】 邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家。全国人学研究会理事。北京市哲学学会常务理事,中华美学学会会员,吉林大学兼职教授,山东大学兼职教授,黑龙江大学兼职教授,“清华哲学教材系列”主编。 李 拓 国家行政学院教授,著名管理学家,政治学博士,中国领导学会理事,中国行政伦理学会常务理事。主要从事政治体制改革、政治学理论、创新理论与实践以及领导力方面的教学与研究工作,独立主持承担两个国家社会科学基金项目的研究工作。曾先后到德国、加拿大、韩国、葡萄牙、英国、瑞典、挪威、意大利、希腊等国访问并进行学术交流,并参与过中央重要文件的起草工作。 贺 林 清华大学博士,清华大学信息学院教师,国家外国专家局培训中心高级教师。具有丰富项目实践经验和行业背景知识,曾任某信息系统集成公司技术总监,具有多年的项目管理经验,负责大项目的整体策划与运营,项目所属行业包括政府部门、中国移动、中国电信等;曾担任德国某著名能源公司项目经理,负责大型电力项目监管,质量保证、市场开拓;曾成功地为众多国内著名企业提供项目管理内训。 魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员,清华大学经济管理学院人力资源管理博士,清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一。 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家,中国科学院心理研究所心理学博士。 车宏生 教授、博士生导师,北京师范大学心理学院院长,中国心理学会理事、中国社会心理学会理事、国家自然科学基金会管理科学部评审委员、中国心理学会测量专业委员会主任。 甄源泰 国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任,北京某管理咨询研究公司副总裁兼人力资源首席咨询师。 魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师。 卢存岳 中国科学院研究生院副院长,博士研究生导师,国家旅游局顾问,清华大学、北京大学、复旦大学、华中理工大学等院校客座教授。 梁钧平 北京大学光华管理学院教授、组织与战略管理系主任、博士生导师。受委托兼任某跨国公司人力资源开发项目主持人,人力资源专家。英国《国际人力资源开发》杂志中国咨询顾问,北京经济学总会理事,经济科学杂志编委,香港华润创业有限公司顾问,全国企业管理现代化创新成果审定会委员、专家组成员。主要从事组织文化,组织行为、人力资源开发、国际企业管理方面的研究。 白 玲 北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。咨询公司首席咨询师,国内资深的职业咨询师,北大光华管理学院MBA职业生涯特聘顾问,国家 “职业指导师”职业资格培训教程编写委员会专家。 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授,著名绩效管理、人员素质测评专家。1983年毕业于北京大学心理学系。1987年 – 1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授,中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。 张国维 惠普(中国)有限公司执行副总裁、人力资源总监。 康颖涛 微软中国区人力资源部总监。 【教务信息】 1、上课地点:北京·清华大学 2、学习费用:19800元/人(含学费、教材费、证书费),交通、食宿费用自理。 3、学习时间:2010年4月23日开学。学制一年,每2个月集中授课3天,共18天课程。 4、证书颁发:学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,钢印备案,证书编号可在清华大学网站查询。 【报名电话】 1、联系老师:张老师 2、联系电话:010-59284328 ;手机:13683686366 张老师 3、报名传真:010-58857450; 4、联系地址:北京市海淀区清华大学创新大厦三层 邮政编码:100084 【报名流程】 1、咨询:电话咨询并索取《入学申请表》; 2、填表:学员详细填写《入学申请表》并传真至招生办公室,传真号码:010-58857450 3、审核:学校收到《入学申请表》后对学员进行审核,审核通过后,向学员发出《入学通知书》; 4、汇款:学员收到《入学通知书》后,从银行把学费汇至清华大学账户上,并把汇款底单传真至招生办; 5、通知:清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》,通知学员报到上课事宜; 6、报到:学员按照《报到通知书》的具体要求和规定,准时报到; 7、正式入学。 6.报名网址:www.china-cxpx.com,中国诚信培训网(更多课程资讯)
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